Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Engagierter Landessportbund mit Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports in Rheinland-Pfalz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche).
Aufgaben
- Unterschriftsreife Erstellung für Geschäftsführung bzw. Präsidium von Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
- Erstellen und Bearbeiten von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung der tariflichen Anforderungen der Tätigkeitsdarstellung nach TV-L unter Beachtung des Rahmenstellenplans.
- Erstellen und rechtssichere Einordnung und Bewertung der Stellen im Anwendungsbereich des TV-L.
- Verfassen von Stellungnahmen und rechtsverbindlichen Vermerken im Eingruppierungsrecht.
- Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting.
- Kontrolle und ggf. Hinweisgebung an Mitarbeitende zu Urlaub, Mehrarbeitsstunden etc.
- Beantwortung von Anfragen zum Arbeits- und Tarifrecht (z.B. Urlaub, Nebentätigkeit, Arbeitsbefreiung, Bildungsfreistellung...) an Mitarbeitende sowie regionale Sportbünde und Fachverbände.
- Vorabstimmung mit externen Juristen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Führung der digitalen Personalakten.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement; gerne auch entsprechende Fort- und Weiterbildungen im Bereich Personal.
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement.
- Kenntnisse des allgemeinen Personalrechts, des Arbeits- und Tarifrechts, sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete und die dazu ergangene aktuelle Rechtsprechung.
- Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Konflikt- und Krisenmanagement.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, Höchstmaß an Integrität und Vertraulichkeit.
- Kenntnisse des TV-L sowie der dazugehörigen Entgeltordnung.
- Fachkenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitgesetzen, Arbeitszeitgesetz, usw.) inkl. neuester Urteile.
- Versierter Umgang mit Microsoft 365.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team rund um den organisierten Sport in Rheinland-Pfalz.
- Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 10.
- Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Jobticket mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Team-Events.
Klingt das nach einer neuen Herausforderung? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 23.09.2026 an bewerbung@lsb-rlp.de. Eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Als LSB RLP setzen wir uns für Diversität und Vielfalt ein. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung oder sexueller Orientierung. Für weitere Rückfragen steht Hauptgeschäftsführer Thomas Kloth unter 06131 2814-465 gerne zur Verfügung (t.kloth@lsb-rlp.de).
Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Landessportbund Rheinland-Pfalz
Der Landessportbund Rheinland-Pfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im Sportumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TV-L und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und das Gesundheitsmanagement für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
Landessportbund Rheinland-Pfalz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landessportbund Rheinland-Pfalz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landessportbund Rheinland-Pfalz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landessportbund Rheinland-Pfalz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landessportbund Rheinland-Pfalz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landessportbund Rheinland-Pfalz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
