Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche).

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement; gerne auch entsprechende Fort- und Weiterbildungen im Bereich Personal
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Kenntnisse des allgemeinen Personalrechts, des Arbeits- und Tarifrechts, sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete und die dazu ergangene aktuelle Rechtsprechung.
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Konflikt- und Krisenmanagement
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, Höchstmaß an Integrität und Vertraulichkeit
• Kenntnisse des TV-L sowie der dazugehörigen Entgeltordnung
• Fachkenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitgesetzen, Arbeitszeitgesetz, usw.) inkl. neuester Urteile
• Versierter Umgang mit Microsoft 365

Deine Aufgaben

• Unterschriftsreife Erstellung für Geschäftsführung bzw. Präsidium von Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
• Erstellen und Bearbeiten von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung der tariflichen Anforderungen der Tätigkeitsdarstellung nach TV-L unter Beachtung des Rahmenstellenplans
• Erstellen und rechtssichere Einordnung und Bewertung der Stellen im Anwendungsbereich des TV-L
• Verfassen von Stellungnahmen und rechtsverbindlichen Vermerken im Eingruppierungsrecht
• Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting
• Kontrolle und ggf. Hinweisgebung an Mitarbeitende zu Urlaub, Mehrarbeitsstunden etc.
• Beantwortung von Anfragen zum Arbeits- und Tarifrecht (z.B. Urlaub, Nebentätigkeit, Arbeitsbefreiung, Bildungsfreistellung...) an Mitarbeitende sowie regionale Sportbünde und Fachverbänden
• Vorabstimmung mit externen Juristen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Führung der digitalen Personalakten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team rund um den organisierten Sport in Rheinland-Pfalz
• Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 10
• Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Jobticket mit 50% Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Als LSB RLP setzen wir uns für Diversität und Vielfalt ein. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung oder sexueller Orientierung.