Ärztliche Leitung des Referats 32„Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitet es an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Die Abteilung Humanmedizin des LUA ist landesweit die fachliche Leit-, Untersuchungs- und Beratungsstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst, insbesondere in den Bereichen der Infektionsdiagnostik und Infektionsprophylaxe. Die Abteilung besteht aus den Instituten für Hygiene und Infektionsschutz (IHIS) in Koblenz, Landau und Trier sowie den Gesundheitsfachschulen. Am IHIS Landau sind neben dem Landesmeldezentrum für die Überwachung von Infektionskrankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz mehrere Labore für mikrobiologische und umwelthygienische Untersuchungen, einschließlich einer Einheit zur Sequenzierung von Erregergenomen angesiedelt. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Ärztliche Leitung des Referats 32 „Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A16 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung nach TV-L in Vollzeit in der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Landau/Pfalz. Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Instituts für Hygiene und Infektionsschutz Landau (Referat 32), einem „Public Health“-Labor mit 22 Mitarbeiterinnen Schwerpunkte: Ausbruchserkennung und -bekämpfung Beratung des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der interessierten Öffentlichkeit und politischer Entscheider zu Fragen des Infektionsschutzes und der Infektionsdiagnostik, einschließlich der Beantwortung individualmedizinischer Fragen im seuchenhygienischen Kontext Aufbereitung, Analyse und Bewertung von Melde- und Labordaten Abfassung von Stellungnahmen und Berichten Vortragstätigkeit im Themengebiet Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des Standortes und der Wahrnehmung übergeordneter Aufgaben Vertretung des LUA in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene Profil: Nach der ärztlichen Approbation mehrjährige Tätigkeit mit engem Bezug zur Infektionsmedizin bzw. -epidemiologie (Klinik, Labor, Forschung) oder Infektionsschutz (ÖGD), einschließlich Erfahrung in der Personalführung und Projektleitung Promotion ist Voraussetzung; Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten mit darüberhinausgehender wissenschaftlicher Expertise (z. B. Publikationen, Habilitation) werden besonders begrüßt Eine abgeschlossene Facharztausbildung ist von Vorteil Strukturierte Weiterbildung auf dem Gebiet der Epidemiologie und/oder Biostatistik (z. B. MSc, MPH, PAE, o. ä.) ist wünschenswert Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere in gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges Angebot: Ärztliche Leitungsfunktion mit abwechslungsreichem Aufgabenspektrum und geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit zur Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunktes mit Bezug zur Infektionsepidemiologie Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst der Länder, im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u. a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz) Gut strukturiertes und personell unterstütztes Qualitätsmanagementsystem Eine strukturierte Einarbeitung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis Moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle Diversität: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Soweit entsprechende Bewerbungen eingehen, wird geprüft, ob dem Teilzeitwunsch im Einzelfall entsprochen werden kann. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst