Ärztliche Leitung des Referats 32 „Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d) in der Abteilung „Humanmedizin“

Sichere Lebensmittel - Schutz vor ansteckenden Krankheiten - Gesunde Tierbestände. Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Die Abteilung Humanmedizin des Landesuntersuchungsamtes ist landesweit die fachliche Leit-, Untersuchungs- und Beratungsstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst, insbesondere in den Bereichen der Infektionsdiagnostik und Infektionsprophylaxe. Die Abteilung besteht aus den Instituten für Hygiene und Infektionsschutz (IHIS) in Koblenz, Landau und Trier sowie den Gesundheitsfachschulen. Am IHIS Landau sind neben dem Landesmeldezentrum für die Überwachung von Infektionskrankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz mehrere Labore für mikrobiologische und umwelthygienische Untersuchungen, einschließlich einer Einheit zur Sequenzierung von Erregergenomen angesiedelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Ärztliche Leitung des Referats 32 „Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A16 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung nach TV-L in Vollzeit in der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Landau/Pfalz. (Kennziffer: LUA – 2026/016-Gu.)

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Instituts für Hygiene und Infektionsschutz Landau (Referat 32), einem „Public Health“ Labor mit 22 Mitarbeiterinnen und den Schwerpunkten Ausbruchserkennung und -bekämpfung.
• Beratung des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der interessierten Öffentlichkeit und politischer Entscheider zu Fragen des Infektionsschutzes und der Infektionsdiagnostik, einschließlich der Beantwortung individualmedizinischer Fragen im seuchenhygienischen Kontext.
• Aufbereitung, Analyse und Bewertung von Melde- und Labordaten; Abfassung von Stellungnahmen und Berichten; Vortragstätigkeit im Themengebiet.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des Standortes und der Wahrnehmung übergeordneter Aufgaben.
• Vertretung des LUA in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene.

Vorausgesetzt werden nach der ärztlichen Approbation:

• Eine mehrjährige Tätigkeit mit engem Bezug zur Infektionsmedizin bzw. -epidemiologie (Klinik, Labor, Forschung) oder Infektionsschutz (ÖGD), einschließlich Erfahrung in der Personalführung und Projektleitung.
• Eine Promotion ist Voraussetzung; Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten mit darüberhinausgehender wissenschaftlicher Expertise (z.B. Publikationen, Habilitation) werden besonders begrüßt.
• Eine abgeschlossene Facharztausbildung ist von Vorteil; ebenso eine strukturierte Weiterbildung auf dem Gebiet der Epidemiologie und/oder Biostatistik (z.B. MSc, MPH, PAE, o.ä.).
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere in gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges.

Wir bieten:

• Ärztliche Leitungsfunktion mit abwechslungsreichem Aufgabenspektrum und geregelten Arbeitszeiten.
• Möglichkeit zur Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunktes mit Bezug zur Infektionsepidemiologie.
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst der Länder, im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.
• Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz).
• Gut strukturiertes und personell unterstütztes Qualitätsmanagementsystem.
• Eine strukturierte Einarbeitung.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis.
• Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle.