Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und vermittle spannende Inhalte in Gärtnerei, Wirtschaft und Gastronomie.
- Unternehmen: Die vhs Ennepe-Ruhr-Süd ist ein innovatives Weiterbildungszentrum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Meister oder Fachwirt mit Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die vhs Ennepe-Ruhr-Süd sucht ab dem 01.09.2026 eine fachliche Anleiterin / einen fachlichen Anleiter (Ausbilder*in) (m/w/d) für Projekte in der beruflichen Bildung in den Bereichen Gärtnerei / Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau), Wirtschaft und Verwaltung, Gastronomie.
Die Volkshochschule Ennepe-Ruhr-Süd ist das zentrale Weiterbildungszentrum für die fünf Verbandskommunen Gevelsberg, Schwelm, Ennepetal, Sprockhövel und Breckerfeld im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis. Mit der DIA gGmbH als Tochtergesellschaft setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich arbeitsmarktpolitische Projekte um. Unser Fokus liegt auf der beruflichen Bildung, Beratung und Integration – mit dem Ziel, Menschen nachhaltig bei ihrer beruflichen und sozialen Teilhabe zu unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit fachlicher Kompetenz in Vollzeit und Teilzeit für unsere arbeitsmarktpolitischen Projekte.
Aufgabenbeschreibung- Planung und Vermittlung fachtheoretischer und fachpraktischer Inhalte analog zum 1. Ausbildungsjahr in einem der folgenden Berufsfelder:
- Gärtnerei / Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau)
- Wirtschaft und Verwaltung / Kaufleute Büromanagement / Kaufleute im Einzelhandel / Kaufleute E-Commerce
- Gastronomie / Küche
- Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenzen der Teilnehmenden durch projektbezogene Arbeiten in einem professionell ausgestatteten Praxisbereich
- Anwendung aktivierender und motivierender Methoden, um die Teilnehmende für anstehende Aufgaben zu motivieren
- Durchführung und Auswertung regelmäßiger Kompetenzfeststellungen
- Administrative Tätigkeiten im jeweiligen Verantwortungsbereich
- Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung oder ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens einjähriger Erfahrung mit der Zielgruppe oder in einem artverwandten Berufs- bzw. Studienfeld in dem Bereich:
- Gärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau
- Wirtschaft und Verwaltung oder Kaufmännischer Beruf
- Gastronomie / Küche
- Erfahrung in der Ausbildung oder Anleitung von arbeitslosen Jugendlichen und/oder Erwachsenen sowie in der entwicklungsfördernden Betreuung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – persönlich wie telefonisch
- Soziale Kompetenz im Umgang mit schwierigen Zielgruppen
- Verständnis und Empathie für benachteiligte junge Menschen sowie für Erwachsene mit Migrationshintergrund bzw. Fluchtgeschichte
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien und mobilen Endgeräten
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Im Bereich Gärtnerei / Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) zusätzlich Führerschein Klasse BE (Anhängerschein) erforderlich
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Vollzeit oder Teilzeit, befristet
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Fortbildungen
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Vielfalt willkommen! Wir fördern die berufliche Gleichstellung nach den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des SGB IX. Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Fachliche Anleiterin / einen fachlichen Anleiter (Ausbilder*in) (m/w/d) für Projekte in der ber[...] Arbeitgeber: Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV.
Die Volkshochschule Ennepe-Ruhr-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die berufliche Bildung und Integration auszeichnet. Mit einem interdisziplinären Team und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten bietet die vhs nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD, sondern auch 30 Urlaubstage sowie eine betriebliche Altersversorgung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und die berufliche Gleichstellung fördert.
Kontaktdaten:
Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachliche Anleiterin / einen fachlichen Anleiter (Ausbilder*in) (m/w/d) für Projekte in der ber[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV..
✨Direkt bewerben bei Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fachliche Anleiterin / einen fachlichen Anleiter (Ausbilder*in) (m/w/d) für Projekte in der ber[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachliche Anleiterin / einen fachlichen Anleiter (Ausbilder*in) (m/w/d) für Projekte in der ber[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fachliche Anleiterin / einen fachlichen Anleiter (Ausbilder*in) (m/w/d) für Projekte in der ber[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Landesverband der Volkshochschulen von NRW eV. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
