Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für Katastrophenschutz und Krisenmanagement in sozialen Einrichtungen.
- Unternehmen: Engagierter sozialer Dienstleister mit über 90 Projekten in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an einem wichtigen Modellprojekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Katastrophenschutzes und unterstütze vulnerable Gruppen.
- Qualifikationen: Hochschulbildung oder relevante Berufsausbildung in Sozialmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir betreiben in Berlin über 90 soziale Projekte und Einrichtungen. Wir sind ein starker Mitgliederverband mit rund 10.000 Mitgliedern, ein gefragter sozialer Dienstleister und eine gehörte sozialpolitische Interessenvertretung. Unser Angebot richtet sich an pflegebedürftige Menschen, Kinder und Familien, Geflüchtete und Menschen, die Hilfe benötigen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Respekt und Vielfalt. Unsere rund 2.500 Kolleg:innen in sechs Tochtergesellschaften agieren stets nach dem Motto "Miteinander - Füreinander". Für ein soziales Berlin.
Für ein Modellprojekt zur Katastrophenvorsorge in sozialen Trägerstrukturen suchen wir zum 01.10.2026 Verstärkung in Teilzeit (29,25 Wochenstunden).
Soziale Einrichtungen übernehmen eine zentrale Aufgabe für Menschen, die im Alltag und besonders in Krisensituationen auf Unterstützung angewiesen sind. Krisen und Katastrophen zeigen jedoch immer wieder, dass Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Pflege, Teilhabe und sozialen Unterstützung bislang nicht ausreichend systematisch in Katastrophenschutzstrukturen eingebunden sind. Gemeinsam mit einer weiteren großen Berliner Mitgliedsorganisation des Paritätischen Berlin entwickelt der Volkssolidarität e.V. deshalb ein zweijähriges Modellprojekt. Ziel ist der Aufbau tragfähiger Strukturen der Katastrophenvorsorge und des Krisenmanagements sowie die Entwicklung einer übertragbaren Blaupause, von der perspektivisch auch andere soziale Träger profitieren können.
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG (AD 9)
- Einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise in Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften, Bevölkerungsschutz, Sicherheitsmanagement, Risiko- und Krisenmanagement, Public Management, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang
- Alternativ: einschlägige Berufsausbildung und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in einem für die Stelle relevanten Aufgabenfeld
- Kenntnisse oder Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:
- Katastrophenschutz, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder Notfallplanung
- Soziale Arbeit, Eingliederungshilfe, Pflege, Teilhabe oder Gesundheitswesen
- Projektmanagement und Organisationsentwicklung
- Risikoanalyse, Prozessentwicklung oder Qualitätsmanagement
- Schulung, Moderation und Durchführung von Workshops
- Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern und externen Partnern
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Sensibilität für die Bedarfe vulnerabler Personengruppen
- Bereitschaft zu Terminen an unterschiedlichen Standorten innerhalb Berlins
- Gelegentliche Abendtermine im Rahmen von Abstimmungsgesprächen, Schulungen oder Übungen
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Analyse bestehender Strukturen, Risiken und Maßnahmen der Krisenvorsorge innerhalb der Organisation und Entwicklung eines organisationsbezogenen Katastrophenschutz- und Krisenvorsorgekonzepts
- Entwicklung eines modularen Katastrophenschutzhandbuchs als zentrales Ergebnis (Zuständigkeiten, Kommunikationswege, Handlungsempfehlungen, Checklisten und Vorlagen)
- Anwendbarkeit in der eigenen Organisation sowie Nutzung als übertragbare Blaupause
- Unterstützung beim Aufbau interner Krisenstrukturen
- Beratung von Führungskräften und zentralen Fachbereichen
- Mitwirkung an der Integration der Katastrophenvorsorge in bestehende Prozesse wie Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, Brandschutz, Gebäudemanagement, IT-Sicherheit, Personalplanung und Kommunikation
- Entwicklung von Schulungs- und Sensibilisierungsformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte (u.a. Planung und Evaluation von Übungen sowie Aufbereitung der Erkenntnisse zur Weiterentwicklung der Konzepte)
- Aufbau und Weiterentwicklung externer Vernetzung mit relevanten Akteuren
- Enge Zusammenarbeit mit der korrespondierenden Projektstelle
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Die Bewerbungsfrist ist der 31.08.2026.
Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.
Sie haben noch Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf! Isabell Albinus
Referent (m/w/d) Katastrophenschutz Arbeitgeber: Landesverband der Volkssolidarität Berlin mbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem starken Fokus auf soziale Verantwortung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Unterstützung vulnerabler Gruppen und die Verbesserung der Katastrophenvorsorge einsetzt.
Kontaktdaten:
Landesverband der Volkssolidarität Berlin mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Katastrophenschutz erhalten könntest
✨Werde Teil der lokalen Gemeinschaft
Schau dir lokale Feuerwehr- und Katastrophenschutzveranstaltungen an. Das sind nicht nur tolle Orte, um Kontakte zu knüpfen, sondern auch, um ein Gespür für die Anforderungen und die Kultur in der Branche zu bekommen.
✨Nutze soziale Medien für Sichtbarkeit
Folge relevanten Organisationen auf Plattformen wie Facebook und Instagram, um über Neuigkeiten und Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben. Oft werden befristete Stellen direkt über diese Kanäle ausgeschrieben.
✨Engagier dich in Freiwilligenprojekten
Wenn du die Chance hast, dich in Freiwilligenprojekten im Bereich Feuerwehr oder Katastrophenschutz zu engagieren, mach das! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Mach dich visible für Landesverband der Volkssolidarität Berlin mbH
Bewirb dich direkt über unsere Website und schau dir unsere Veranstaltungen und Informationsabende an. So kannst du uns persönlich kennenlernen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Katastrophenschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Katastrophenschutz:Wenn du dich für die Stelle bei Landesverband der Volkssolidarität Berlin mbH bewirbst, solltest du unbedingt deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz hervorheben. Denk an praktische Kurse, deine Einsätze oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Zertifikate und Qualifikationen sind wichtig:Stell sicher, dass du relevante Zertifikate wie den Erste-Hilfe-Schein oder spezielle Feuerwehrqualifikationen in deinen Lebenslauf aufnimmst. Diese zeigen nicht nur dein Engagement, sondern sind auch oft Voraussetzung für den Einsatz im Katastrophenschutz.
Betone deine Teamfähigkeit:Im Katastrophenschutz ist Teamarbeit entscheidend. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Erzähl von Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder in Krisensituationen zu agieren.
Motivation erklären und Ziele setzen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, warum du gerade in dieser Zeit bei Landesverband der Volkssolidarität Berlin mbH arbeiten möchtest. Erkläre, was du aus dieser Erfahrung lernen willst und wie du dazu beiträgst, die gesetzten Ziele im Katastrophenschutz zu erreichen. Das beweist nicht nur deine Motivation, sondern auch deinen Weitblick.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverband der Volkssolidarität Berlin mbH vorbereitet
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz kommt es extrem auf die Teamarbeit an. Bereite Beispiele vor, in denen du im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Krisensituationen zu bewältigen. Der Interviewer möchte sehen, dass du in stressigen Situationen auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Finde einen Bezug zu den notwendigen Fähigkeiten
Mach dich mit den spezifischen Fähigkeiten vertraut, die im Feuerwehrdienst gefordert werden, wie Erste Hilfe, Brandbekämpfungstechniken oder Kenntnisse im Katastrophenschutz. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten erlernt hast oder bereits anwenden konntest.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
Gerade bei befristeten Stellen im Feuerwehrbereich können praktische Tests Teil des Auswahlverfahrens sein. Mach dich mit möglichen Szenarien vertraut, die du durchspielen musst. Das kann alles sein von Löschtechniken bis hin zu Erste-Hilfe-Maßnahmen – also übe, worauf es ankommt.
✨Sprich über deine Motivation
Bei einem befristeten Auftrag ist es wichtig, deine Motivation klarzumachen. Warum willst du diesen Job bei Landesverband der Volkssolidarität Berlin mbH? Was erhoffst du dir von dieser Erfahrung? Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus dieser begrenzten Zeit herauszuholen und was du anderen im Team anbieten kannst.
