Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer Angebote.
- Unternehmen: Engagierter Landesverband für frühkindliche Bildung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Pädagogik oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Teil- oder Vollzeit, zunächst befristete Elternzeitvertretung für zwei Jahre.
IHNEN LIEGT DIE QUALITÄT DER KINDERTAGESBETREUUNG AM HERZEN? SIE WOLLEN DIE ANGEBOTE DER FRÜHKINDLICHEN BILDUNG VORANBRINGEN? SIE SIND TEAMPLAYER, OFFEN FÜR NEUES UND KOMMUNIKATIONSSTARK?
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in Biberach zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
WIR BIETEN:
- interessante und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- eine Anstellung nach Tarif des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung
- betriebliche Zusatzversorgung und Benefits
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)
- Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
IHRE AUFGABEN:
- Sie begleiten, beraten und unterstützen Kindertageseinrichtungen und ihre Träger bei der Weiterentwicklung des fachlichen Profils der Kindertageseinrichtungen
- bei der Schaffung eines bedarfsgerechten Angebotes der frühkindlichen Bildung
- bei der Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte
- bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- bei der Umsetzung des Orientierungsplans
- bei der Implementierung aktueller gesetzlicher Grundlagen der frühkindlichen Bildung
- bei der Wahrnehmung einer verantwortungsvollen Betriebsführung
- bei Qualitätsentwicklungsprozessen im Rahmen der sprachlichen Bildung
- beim Aufbau von Netzwerken zur durchgängigen sprachlichen Bildung und Förderung
- Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen, Kongresse und Kampagnen und entwickeln das Angebot des Landesverbands inhaltlich weiter.
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über einen Studienabschluss in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbaren Disziplinen und idealerweise über einschlägige Zusatzqualifikationen
- Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Sie begegnen Menschen offen, wertschätzend, respektvoll und dialogorientiert
- Bei gleicher Qualifikation und Eignung stellen wir auch schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber ein.
Ihr Arbeitsort ist die Fachberatungsstelle Biberach. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich gerne an Wolf-Dieter Korek unter 0711 25251-45.
Landesverband Kath. Kindertagesstätten Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
Postfach 130927, 70067 Stuttgart
Telefon: 0711 25251-0; E-Mail: [Bewerben über hokify]
Erfahren Sie mehr über den Landesverband Katholischer Kindertagesstätten: lvkita.de.
Kita-Fachberatung (w/m/d) Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung in Biberach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Qualität in der Kindertagesbetreuung mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, während zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einer Jahressonderzahlung und einem wertschätzenden Teamgeist.
Kontaktdaten:
Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Fachberatung (w/m/d) Teil- oder Vollzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Fachberatung (w/m/d) Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
