Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kitas bei der Weiterentwicklung ihrer Angebote.
- Unternehmen: Engagierter Landesverband für katholische Kindertagesstätten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Pädagogik oder Sozialpädagogik und Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihnen liegt die Qualität der Kindertagesbetreuung am Herzen? Sie wollen die Angebote der frühkindlichen Bildung voranbringen? Sie sind Teamplayer, offen für Neues und kommunikationsstark?
Dann sind Sie bei uns richtig: Zur Verstärkung unseres Teams in Ilsfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und aufgeschlossene Kita-Fachberatung (w/m/d) Teilzeit (50 %), unbefristet.
Wir bieten:
- interessante und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- eine unbefristete Anstellung nach Tarif des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung
- betriebliche Zusatzversorgung und Benefits
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)
- Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten, beraten und unterstützen Kindertageseinrichtungen und ihre Träger bei der Weiterentwicklung des fachlichen Profils der Kindertageseinrichtungen
- bei der Schaffung eines bedarfsgerechten Angebotes der frühkindlichen Bildung
- bei der Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte
- bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- bei der Umsetzung des Orientierungsplans
- bei der Implementierung aktueller gesetzlicher Grundlagen der frühkindlichen Bildung
- bei der Wahrnehmung einer verantwortungsvollen Betriebsführung
- bei Qualitätsentwicklungsprozessen im Rahmen der sprachlichen Bildung
- beim Aufbau von Netzwerken zur durchgängigen sprachlichen Bildung und Förderung
Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen, Kongresse und Kampagnen und entwickeln das Angebot des Landesverbands inhaltlich weiter.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Studienabschluss in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbaren Disziplinen und idealerweise über einschlägige Zusatzqualifikationen
- Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Sie begegnen Menschen offen, wertschätzend, respektvoll und dialogorientiert
Bei gleicher Qualifikation und Eignung stellen wir auch schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber ein.
Kontakt:
Ihr Arbeitsort ist die Fachberatungsstelle Ilsfeld, Oststraße 4, 74360 Ilsfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an personal@lvkita.de. Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich gerne an Wolf-Dieter Korek (wolf-dieter.korek@lvkita.de oder 0711 25251-45).
Landesverband Kath. Kindertagesstätten Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. Postfach 130927, 70067 Stuttgart Telefon: 0711 25251-0; E-Mail: personal@lvkita.de
Erfahren Sie mehr über den Landesverband Katholischer Kindertagesstätten: lvkita.de.
Kita-Fachberatung (w/m/d) Teilzeit Arbeitgeber: Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V.
Der Landesverband Kath. Kindertagesstätten Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team in Ilsfeld zu arbeiten und die Qualität der frühkindlichen Bildung aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Familie und Beruf optimal vereint.
Kontaktdaten:
Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Fachberatung (w/m/d) Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Fachberatung (w/m/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverband Kath. Kindertagesstätten e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
