Junior Marketingmanager*in, Carus, Leinfelden-Echterdingen

Junior Marketingmanager*in, Carus, Leinfelden-Echterdingen

Stetten Befristet 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze verschiedene Abteilungen im Marketing und erstelle Content für digitale Kanäle.
  • Unternehmen: Carus, ein familiengeführter Musikverlag mit Herz für Vokalmusik.
  • Vorteile: 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein empathisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Außendarstellung des Verlags und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Musik, Medien oder Kulturmanagement; Social Media-Content-Erstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Stundenumfangs, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen – Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Referenzen möglichst in einer PDF-Datei – an . Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Marit Ketelsen unter .

Vokalmusik ist ein essenzieller Bestandteil des kulturellen Lebens – und für Carus ein Herzensanliegen. Carus ist verlässlicher Partner für Chöre, Orchester und Bühnen weltweit. Unser vielfältiger Katalog inspiriert Menschen auf der ganzen Welt zum gemeinsamen Musizieren. Wir unterstützen sie mit hochwertigem Notenmaterial, Zusatzangeboten und Service bei Beratung und Verkauf – ob bei der Darbietung eines chorsinfonischen Werks, einer Oper, der Aufführung eines Schülermusicals oder der musikalischen Ausgestaltung eines Gottesdienstes. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf ein empathisches und wertschätzendes Miteinander. Qualitätsanspruch und Freude am Wachsen – fachlich und persönlich, für und mit unseren Kund*innen – prägen uns als Verlag.

Im Kern unseres Erfolgs steht das Programm mit seinen Produkten. Unsere sorgfältig edierten und wissenschaftlich aktuellen Notenausgaben werden von Chören und Musizierenden weltweit geschätzt. An den Bedürfnissen der musikalischen Praxis und unserem eigenen Qualitätsanspruch orientieren wir uns auch bei unseren digitalen Angeboten.

Für die bestmögliche Kommunikation unseres Programms suchen wir ab sofort eine*n Junior Marketingmanager*in im Musikverlag (80-100%).

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen verschiedene Abteilungen – von Marketing und Vertrieb bis hin zu Business Development und Herstellung.
  • Sie erstellen Content für unsere digitalen Kanäle und unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
  • Sie arbeiten an abteilungsübergreifenden Projekten zur Daten- und Prozessoptimierung mit und tragen zum effizienten Austausch zwischen den Abteilungen bei.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Musik, Medien, E-Commerce oder Kulturmanagement – oder Sie bringen eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und Erfahrung mit. Vokalmusik liegt Ihnen, wie uns, am Herzen. Im besten Fall kennen Sie Teile unseres Verlagsprogramms aus der eigenen musikalischen Praxis. Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Marketing sind willkommen, aber kein Muss. Sie haben Freude an der Erstellung von Social Media-Content. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit Datenbanken sind ein Plus. Genaues und umsichtiges Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie das selbstständige Erledigen von Aufgaben. Sie gehen aktiv auf Menschen zu und fühlen sich wohl darin, neue Kontakte zu knüpfen – ob im Team, bei Veranstaltungen oder im Austausch mit Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen. Sie haben fundierte Englisch-Kenntnisse; weitere (romanische) Fremdsprachen sind willkommen. Im Verlag kommunizieren wir auf Deutsch miteinander.

Unser Angebot an Sie

  • Sie koordinieren als Schnittstelle verschiedene Verlagsaufgaben und gestalten die Außendarstellung des Verlags mit.
  • Die Abteilungen im Haus arbeiten eng zusammen. Dabei profitieren alle von der Carus‑Präsenzkultur.
  • Weiterbildungen sind intern und extern möglich und erwünscht.
  • Ein empathisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege prägen unser mittelständisches, international agierendes Unternehmen.
  • Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, in dieser Zeit ein fundiertes Bild des Verlagsbetriebs zu entwickeln, um sich ggf. gezielt zu spezialisieren.

Darüber hinaus bieten wir: 28 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu ÖPNV‑ oder Fahr(rad)kosten sowie Obst, Kaffee, Tee, eine gemeinsame Küche und einen Garten für die Pausen.

Junior Marketingmanager*in, Carus, Leinfelden-Echterdingen Arbeitgeber: Landesverband Nord e. V.

Carus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein empathisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. In Leinfelden-Echterdingen profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf persönlichem und fachlichem Wachstum basiert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits wie 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Zugang zu einem Garten für Pausen.

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Kontaktdaten:

Landesverband Nord e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Marketingmanager*in, Carus, Leinfelden-Echterdingen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Carus, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an Vokalmusik hast.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für Musik und Marketing zum Ausdruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Viel Erfolg!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketingmanager*in, Carus, Leinfelden-Echterdingen mit Bravour zu bestehen

Content-Erstellung
Projektmanagement
Marketingkenntnisse
Daten- und Prozessoptimierung
MS Office (insbesondere Excel)
Umgang mit Datenbanken
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte zeigen, warum ihr genau zu uns passt. Erzählt uns von eurer Leidenschaft für Vokalmusik und wie eure Erfahrungen im Marketing euch helfen können, unser Team zu bereichern.

Lebenslauf:Haltet euren Lebenslauf klar und übersichtlich. Listet relevante Erfahrungen auf, die mit der Stelle als Junior Marketingmanager*in zu tun haben, und vergesst nicht, eure Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien hervorzuheben.

Zeugnisse und Referenzen:Fügt eure Zeugnisse und Referenzen in einer PDF-Datei bei. Das gibt uns einen besseren Überblick über eure Qualifikationen und zeigt, dass ihr gut organisiert seid – ein wichtiger Punkt für die Stelle!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir eure Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverband Nord e. V. vorbereitet

Informiere dich über Carus

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Carus und seinem Verlagsprogramm auseinandersetzen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Vokalmusik dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Marketing oder Projektmanagement gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Kreativität

Da du Content für digitale Kanäle erstellen wirst, bringe Ideen mit, wie du die Social Media-Präsenz von Carus verbessern könntest. Sei bereit, deine Vorschläge zu präsentieren und zu erklären, warum sie gut zur Marke passen würden.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren.