Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat Objektmanagement und sorge für die Betreuung der Liegenschaften in Mecklenburg-Vorpommern.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und trage zur Entwicklung der Region bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Facility-Management oder verwandten Bereichen und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Stellen Sie an dieser Stelle dem Kandidaten Ihr Unternehmen vor. Gehen Sie davon aus, dass der Kandidat Sie heute als Unternehmen noch nicht kennt. Nehmen Sie dabei Bezug auf relevante Informationen, die die Vorteile Ihres Unternehmens für den Kandidaten aufzeigen.
Aufgaben
- Übernehmen Sie die Leitung des Dezernates Objektmanagement und stellen Sie die Objektbetreuung der Liegenschaften des Landes Mecklenburg-Vorpommern sicher.
- Leitung des Dezernats in allen bewirtschaftungs- und liegenschaftsrelevanten Belangen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Koordinierung des Liegenschaftsmanagements im Dezernat bei Unterbringungs- und Bewirtschaftungsaufgaben.
- Wahrnehmen der Eigentümerrechte an den Liegenschaften.
- Steuern des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements sowie des Portfolios.
- Koordinierung der Softwareumstellung im Liegenschaftsmanagement einschließlich Datenmigration.
- Erstellen und Abschließen von Liegenschaftsnutzungszuweisungen mit Landesdienststellen sowie von Miet- und Pachtverträgen mit externen Dritten.
- Sichern eines bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und verkehrssicheren Betriebs der Liegenschaften einschließlich der baulichen und technischen Funktionsfähigkeit der Anlagen.
- Steuerung der Haushaltsplanaufstellung des Liegenschaftsbereichs und der zugehörigen unterjährigen Mittelbewirtschaftung.
- Fachliche Vertretung des Amtsleiters in allen bewirtschaftungs- und liegenschaftsrelevanten Belangen.
Sie bringen mit:
- Erforderliche Qualifikationen: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) der Fachrichtungen Facility-Management, Immobilienwirtschaft, technisches Gebäudemanagement bzw. Betriebswirtschaft mit der Ausrichtung Bau und Immobilienwirtschaft.
- vertiefte technische, kaufmännische und baufachliche Kenntnisse und Erfahrungen.
- Fähigkeiten und Erfahrungen in der Personal- und Verhandlungsführung sowie im Konfliktmanagement.
- Pkw-Führerschein.
- nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens), ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnisse.
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V.
Weiterhin wünschenswert:
- Freude an Führungsaufgaben.
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOL, VgV), im Haushalts- sowie Verwaltungsrecht sowie in den Fachanwendungen SAP und CAFM.
- Sie kommunizieren offen und sind teamfähig.
- ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein.
Dezernatsleiter/in (w/m/d) Objektmanagement Arbeitgeber: LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V.
Als Arbeitgeber in Neubrandenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselposition im Objektmanagement zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung der Liegenschaften des Landes Mecklenburg-Vorpommern beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Genießen Sie zudem die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem klaren Fokus auf wirtschaftliche Effizienz und Sicherheit.
Kontaktdaten:
LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezernatsleiter/in (w/m/d) Objektmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Dezernatsleiter/in!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Verhandlungsführung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsleiter/in (w/m/d) Objektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Dezernatsleiter/in im Objektmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem Hochschulstudium in Facility-Management oder Immobilienwirtschaft – also zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Klarheit zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Objektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Zusammenarbeit gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?' zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du teamfähig bist.
