Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat Objektmanagement und sorge für die Betreuung der Liegenschaften in Mecklenburg-Vorpommern.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und trage zur Entwicklung deiner Region bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Facility-Management oder verwandten Bereichen und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Stellen Sie an dieser Stelle dem Kandidaten Ihr Unternehmen vor. Gehen Sie davon aus, dass der Kandidat Sie heute als Unternehmen noch nicht kennt. Nehmen Sie dabei Bezug auf relevante Informationen, die die Vorteile Ihres Unternehmens für den Kandidaten aufzeigen.
Aufgaben
- Übernehmen Sie die Leitung des Dezernates Objektmanagement und stellen Sie die Objektbetreuung der Liegenschaften des Landes Mecklenburg-Vorpommern sicher.
- Leitung des Dezernats in allen bewirtschaftungs- und liegenschaftsrelevanten Belangen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Koordinierung des Liegenschaftsmanagements im Dezernat bei Unterbringungs- und Bewirtschaftungsaufgaben.
- Wahrnehmen der Eigentümerrechte an den Liegenschaften.
- Steuern des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements sowie des Portfolios.
- Koordinierung der Softwareumstellung im Liegenschaftsmanagement einschließlich Datenmigration.
- Erstellen und Abschließen von Liegenschaftsnutzungszuweisungen mit Landesdienststellen sowie von Miet- und Pachtverträgen mit externen Dritten.
- Sichern eines bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und verkehrssicheren Betriebs der Liegenschaften einschließlich der baulichen und technischen Funktionsfähigkeit der Anlagen.
- Steuerung der Haushaltsplanaufstellung des Liegenschaftsbereichs und der zugehörigen unterjährigen Mittelbewirtschaftung.
- Fachliche Vertretung des Amtsleiters in allen bewirtschaftungs- und liegenschaftsrelevanten Belangen.
Sie bringen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) der Fachrichtungen Facility-Management, Immobilienwirtschaft, technisches Gebäudemanagement bzw. Betriebswirtschaft mit der Ausrichtung Bau und Immobilienwirtschaft.
- Vertiefte technische, kaufmännische und baufachliche Kenntnisse und Erfahrungen.
- Fähigkeiten und Erfahrungen in der Personal- und Verhandlungsführung sowie im Konfliktmanagement.
- Pkw-Führerschein.
- Nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens), ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnisse.
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V.
Weiterhin wünschenswert:
- Freude an Führungsaufgaben.
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOL, VgV), im Haushalts- sowie Verwaltungsrecht sowie in den Fachanwendungen SAP und CAFM.
- Sie kommunizieren offen und sind teamfähig.
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein.
Dezernatsleiter/in (w/m/d) Objektmanagement Arbeitgeber: LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V.
Als Dezernatsleiter/in im Objektmanagement bei uns in Neubrandenburg profitieren Sie von einer stabilen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben legen. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Liegenschaften des Landes Mecklenburg-Vorpommern mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Infrastruktur zu leisten.
Kontaktdaten:
LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezernatsleiter/in (w/m/d) Objektmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Dezernatsleiter/in!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das macht einen starken Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsleiter/in (w/m/d) Objektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Dezernatsleiter/in im Objektmanagement interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie dein Hochschulstudium und deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Objektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
