Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT und Digitalisierung eines modernen ÖPNV-Unternehmens mit spannenden Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Personennahverkehr mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und habe direkten Einfluss auf den täglichen Betrieb.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige IT-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Leiten Sie die IT und Digitalisierung eines modernen ÖPNV-Unternehmens. Spannende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, IT-Projekten und langfristiger Perspektive.
- Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen IT-Teams
- Sicherstellung des stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur (Server-, Netzwerk- und Arbeitsplatzsysteme)
- Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Sicherheit geschäftskritischer IT-Systeme
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Betreuung und Weiterentwicklung von Fahrgastinformations-, Ticketing-, Vertriebs-, Fahrzeug-IT- und Telematiksystemen
- Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien
- Verantwortung für das Lizenz-, Hardware- und Softwaremanagement sowie die Verwaltung zentraler Datensysteme
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Servicepartner
- Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und technischer Anforderungen
- Beratung der Geschäftsführung in allen strategischen Fragen der IT, Digitalisierung und Innovation
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Server-, Netzwerk- und IT-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Datenschutz und IT-Service-Management
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozessoptimierung und digitale Transformation
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeit
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Idealerweise Kenntnisse der Anforderungen und Abläufe eines Verkehrs- oder Infrastrukturunternehmens
- Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs
- Spannende IT- und Digitalisierungsprojekte mit direktem Einfluss auf den täglichen Betrieb
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (soweit betrieblich möglich)
- Eine langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Umfeld
- Attraktive Vergütung nach TV-N MV und weitere betriebliche Zusatzleistungen
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT und Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. bewerben
Viele Unternehmen, wie LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT und Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. und die ausgeschriebene Position Leiter IT und Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
