IT Service Agent (m/w/d/) Referenz 1005
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IT Service Agent (m/w/d/) Referenz 1005

Rickling Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für IT-Anfragen und löst technische Probleme.
  • Arbeitgeber: Der Landesverein bietet vielfältige Dienstleistungen in Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice sind gegeben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Digitalisierung bei!
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist in Rickling, einem aufstrebenden Standort.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Der Verwaltungsbereich wurde neu aufgestellt, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung ist die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt worden. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation.

Wir suchen für unseren Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation, Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie in 24635 Rickling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT Service Agent (m/w/d).

IT Service Agent (m/w/d/) Referenz 1005 Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Psychiatrische Institutsambulanz

Der Landesverein bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Rickling, die sich durch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter auszeichnet. Als IT Service Agent profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und der Möglichkeit, aktiv an innovativen Digitalisierungsprojekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was Ihnen nicht nur einen sinnvollen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Wachstumschancen bietet.
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Kontaktperson:

Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Psychiatrische Institutsambulanz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Service Agent (m/w/d/) Referenz 1005

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Tools vertraut bist.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. LinkedIn oder lokale IT-Meetups sind großartige Orte, um Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und Organisation im Gesundheitswesen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Agent (m/w/d/) Referenz 1005

Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamarbeit
IT-Support Kenntnisse
Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnologie
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Dokumentationsfähigkeiten
Flexibilität
Erfahrung mit Ticket-Systemen
Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien
Schulungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensstruktur: Informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche des Landesvereins, insbesondere über den Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Position als IT Service Agent zu verdeutlichen.

Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische IT-Kenntnisse hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnologien oder Erfahrung im Kundenservice.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs Digitalisierung & Organisation beitragen können.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich und professionell ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Psychiatrische Institutsambulanz vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens, insbesondere über den Bereich Digitalisierung & Organisation. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie deine Rolle als IT Service Agent dazu beitragen kann.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Technologien und Tools vertraut bist, die in der Informations- und Kommunikationstechnologie verwendet werden. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden könnten.

Soft Skills betonen

Als IT Service Agent ist es wichtig, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Kundenanfragen gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die Abteilung Digitalisierung & Organisation.

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