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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nimm an spannenden Fortbildungen teil und entwickle deine Fähigkeiten in der Pflege und Beratung.
- Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein, ein Ort mit Herz und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Fortbildungsangebote und schriftliche Teilnahmebestätigung nach Abschluss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Qualität der Arbeit für Menschen in Not sicherstellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innerbetriebliche Fortbildung (IBF)
Mitarbeitende mit Herz, Engagement und hoher Qualifikation sind für den Landesverein maßgeblich. Denn sie gewährleisten in Pflege, Behandlung, Beratung und Unterstützung die hohe Qualität der Arbeit für und mit den Menschen in unseren Einrichtungen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden daher ausdrücklich, die vielfältigen Angebote innerbetrieblicher Fortbildungen wahrzunehmen und sich fachlich weiterzubilden.
Aktuelle Fortbildungstermine
Unsere aktuellen Termine finden Sie im Curator unter Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein / Zentrale Dienste / Innerbetriebliche Fortbildung
Unsere Themenbereiche
- Suchtpsychiatrie
- Therapeutische Angebote
- Pflege und Medizin
- Soziale Kompetenz und Kommunikation
- Rechts- und Berufskunde
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Nach der Fortbildung bestätigen wir Ihre Teilnahme schriftlich.
Innerbetriebliche Fortbildung
Dorfstraße 96
24635 Rickling
#J-18808-Ljbffr
Fort- und Weiterbildung Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fort- und Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der innerbetrieblichen Fortbildung und stelle Fragen zu den Themenbereichen, die dich besonders interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Mitarbeitenden! Sprich mit Kollegen, die bereits an Fortbildungen teilgenommen haben. Ihre Erfahrungen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die besten Angebote auszuwählen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Fortbildungstermine und kannst dich direkt anmelden. So verpasst du keine Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du an einer Fortbildung teilgenommen hast, suche nach Möglichkeiten, das Gelernte anzuwenden. Teile deine neuen Kenntnisse mit deinem Team und zeige, wie du zur Verbesserung der Qualität in der Pflege beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fort- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Fort- und Weiterbildung sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Mach deutlich, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Stelle geeignet machen. Verlinke dabei auf relevante Fortbildungen oder Projekte, die du bereits abgeschlossen hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du dich mit unserem Landesverein und unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über die Fortbildungsangebote
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die verschiedenen innerbetrieblichen Fortbildungsangebote an. Zeige, dass du Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung hast und bereit bist, dich fachlich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für deine soziale Kompetenz vor
Da soziale Kompetenz und Kommunikation wichtige Themen sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert und empathisch gehandelt hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Position zu fragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse daran, die hohen Qualitätsstandards des Unternehmens zu erfüllen.
✨Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Menschen
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege, Behandlung und Unterstützung von Klienten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
