Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transparente Strukturen und effiziente Prozesse im Prozessmanagement.
- Unternehmen: Sozialer Träger mit Fokus auf Pflege, Teilhabe und moderne Arbeitsweisen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Kulturwandels und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein sozialer Träger mit den Schwerpunkten Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Gleichzeitig gestalten wir unsere Organisation und Verwaltung zukunftsorientiert weiter. Im Rahmen eines umfassenden Transformationsprozesses entwickeln wir Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse neu, um nachhaltiges Wachstum, moderne Arbeitsweisen und eine leistungsfähige Organisation aktiv voranzubringen.
Für unseren Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation (D&O), Abteilung Zentrales Prozessmanagement, suchen wir zum 01.07.2026 einen Prozessmanager für übergreifende Prozesse (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Der Bereich D&O bündelt die Kompetenzen in den Abteilungen Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), Digitalisierungsmanagement (DM) zur erfolgreichen Steuerung von (IT-) Projekten sowie dem zentralen Projekt- und Prozessmanagement (ZPM).
Aufgaben:
- In Ihrer Funktion als Prozessmanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Landesverein.
- Sie gestalten transparente Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, Zusammenarbeit und Arbeitsweisen nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Rolle als Change Leader zu stärken und die Transformation hin zu modernen und zukunftsfähigen Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
- Sie begleiten und entwickeln unsere Prozesscoaches fachlich weiter und fördern ein einheitliches Qualitätsverständnis im zentralen Prozessmanagement.
- Sie gestalten im Rahmen des ESF-geförderten Projekts "Mit Rückenwind prozessorientiert in eine neue Arbeitswelt" aktiv den prozessorientierten Kulturwandel mit und begleiten die Umsetzung der definierten Ziele, Maßnahmen und Meilensteine.
- Sie konzipieren Schulungen und befähigen Führungskräfte sowie Prozessverantwortliche im Umgang mit Prozessmanagementmethoden und -tools.
- Sie berichten regelmäßig an die Leitung BPM/ZPM über Fortschritte, Risiken und die Wirksamkeit unserer Prozessmanagement-Initiativen.
Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Organisationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement – idealerweise ergänzt durch Projektmanagementerfahrung – mit.
- Erfahrungen im Gesundheitswesen, in der Sozialwirtschaft oder in transformationsgeprägten Organisationen sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, in BPMN 2.0 sowie in der Analyse und Optimierung von Prozessen.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Befähigungsformaten.
- Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Planung, Priorisierung und Nachhaltung von Arbeitspaketen und Zeitschienen.
Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 11) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub.
Entwicklung: Hausinterne Fortbildungen und Förderung externer Fortbildungen.
Perspektive: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Planung Ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumfeld: Eine professionelle, zukunftsorientierte und arbeitserleichternde Ausstattung.
Flexibilität: Familien- und Freizeitförderung sind uns wichtig, daher sind z.B. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage nach Absprache möglich.
Schutz & Mitbestimmung: Wir bieten ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld durch Mitbestimmung über die Mitarbeitendenvertretung, Begleitung durch die Schwerbehindertenvertretung, Schutzkonzept vor sexualisierter Gewalt sowie seelsorgerische Angebote.
Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke.
Prozessmanager Organisation (m/w/d) Prozessmanagement Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz im sozialen Sektor bietet, sondern auch eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf moderne Arbeitsweisen, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für eine positive Unternehmenskultur ein.
Kontaktdaten:
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager Organisation (m/w/d) Prozessmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager Organisation (m/w/d) Prozessmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Prozessmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein. Verstehe ihre Werte, Ziele und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Prozessmanagement. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Prozessmanagement und Projektmanagement anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung & Organisation oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, aber achte darauf, nicht überheblich zu wirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Transformation der Organisation beizutragen.
