Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zwei Teams in der Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Diakonischer Komplexträger mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Eingliederungshilfe am Standort Kaltenkirchen als Teamleitung (m/w/d) mit zusätzlicher Tätigkeit in der Assistenz. Unbefristet | Voll- oder Teilzeit.
Das Geschäftsfeld Assistenz ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst drei Regionen mit insgesamt sieben Standorten und rund 100 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf Angeboten der Eingliederungshilfe, die auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Lebensgestaltung ausgerichtet sind.
Am Standort Kaltenkirchen, Norderstedt und Pinneberg sind vier Teamleitungen tätig. Als Teamleitung Kaltenkirchen verantworten Sie zwei Teams, die jeweils nach ihren zentralen Einsatzstandorten organisiert sind. Die in Ihrem Verantwortungsbereich angesiedelten Leistungen umfassen Assistenz im eigenen Wohnraum, Wohngemeinschaften sowie Tages- und Begegnungsstätten für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen.
Die Position verbindet Leitungsaufgaben (20 Std./Woche) mit einer aktiven Mitarbeit in der Assistenz (mind. 10 Std./Woche), sodass Sie sowohl strategisch als auch nah an der Praxis tätig sind.
Ihre Aufgabe:
- Leitung und Weiterentwicklung von zwei multiprofessionellen Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Teams
- Entwicklung einer gemeinsamen Haltung in der Begleitung von Klient*innen sowie Mitgestaltung fachlicher Standards
- Fachliche Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen, sozialrechtlichen und krisenbezogenen Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung passgenauer Assistenzangebote (ambulant, stationär und tagesstrukturierend)
- Verantwortung für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen im eigenen Verantwortungsbereich
- Steuerung der Belegung in den Einrichtungen
- Mitverantwortung für Wirtschaftsplanung (Personal-, Sach- und Investitionskosten)
- Mitwirkung an regionalen Entwicklungsprojekten (z. B. Angebotsentwicklung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung)
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Aktive Vernetzung im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7)
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im sozialpsychiatrischen Kontext und in Leitungsverantwortung
- Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in sozialen Dienstleistungen
- Wertschätzender, klarer und reflektierter Führungsstil
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Ihr Ansprechpartner Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Jana Milkau, Standortleitung Assistenz.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein bietet Ihnen als Teamleitung in Kaltenkirchen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position in einem diakonischen Umfeld. Mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Kontaktdaten:
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe und Teamführung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu betonen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Programme und Dienstleistungen, die sie anbieten, und verstehe die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Verstehe die Herausforderungen in der Eingliederungshilfe
Mach dich mit den typischen Herausforderungen in der Eingliederungshilfe vertraut, insbesondere im sozialpsychiatrischen Kontext. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Unterstützung von Klienten entwickeln könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine mögliche Rolle machst.
