Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder und Jugendliche mit sozial-emotionalem Förderbedarf.
- Unternehmen: Diakonischer Komplexträger mit über 4.000 Mitarbeitenden in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive und kreative pädagogische Arbeit mit echtem Einfluss auf das Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Die ATS Kaltenkirchen bietet vielfältige Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und abhängigkeitserkrankte Erwachsene an. Als Träger der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten wir suchtpräventiv, gesundheitsfördernd und familienstärkend in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Erzieher (m/w/d), der unsere suchtpräventive und gesundheitsfördernde Arbeit mit Engagement, Empathie und pädagogischer Kreativität mitgestalten möchte.
Ihre Aufgabe:
- Unterstützung und Begleitung von Kindern mit sozial-emotionalem Förderbedarf
- Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Förderung von Selbstregulation, Konfliktfähigkeit, Selbstwertgefühl und sozialer Teilhabe
- Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung eines gelingenden Alltags
- Aufbau und Stärkung von Kooperationen im sozialen Umfeld der Kinder
- Erkennen von Risikolagen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zum Schutz und Wohl des Kindes
- Mitgestaltung einer trauma- und diskriminierungssensiblen pädagogischen Arbeit
- Einbringen eigener Ideen, Methodenvielfalt und pädagogischer Kreativität
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
- Sozialräumliches Wissen und praktische Berufserfahrung
- Flexibilität und Kreativität in der methodischen Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Interesse an der Beratung junger sozial-emotional beeinträchtigter Menschen und ihres sozialen Umfeldes
- Einen empathischen und partizipativen Umgang mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Eine offene, kooperative und fachlich interessierte Haltung im Team
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Erzieher (m/w/d) Referenz 1368 Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in der Kinder- und Jugendhilfe bietet, sondern auch eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine wertschätzende Teamkultur und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre pädagogischen Ideen kreativ einzubringen und aktiv zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen beizutragen.
Kontaktdaten:
Landesverein für Innere Mission Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) Referenz 1368 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit als Erzieher überlegst. Überlege dir, wie du deine Empathie und Kreativität in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von deiner Motivation und deinem Engagement rüberbringen als in einem Lebenslauf. Sei authentisch und teile deine Ideen zur Förderung von Selbstregulation und sozialer Teilhabe.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich in den Auswahlprozess einzubeziehen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) Referenz 1368 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte des Landesvereins für Innere Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von diakonischer Arbeit verstehst und wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche mit sozial-emotionalem Förderbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Kindern und Eltern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen im Team betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
