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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner im Alltag und gestalte ihre Lebensräume.
- Arbeitgeber: Der Landesverein für Innere Mission bietet Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote und 31 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung ist ideal, aber auch Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt ein und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten.
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Für die Einrichtung Wohnen und Fördern in Rickling suchen wir Sie ab sofort als Hilfskraft im Betreuungsdienst(m/w/d) Referenz 998 unbefristet in Voll- oder Teilzeit Der Bereich \“Wohnen und Fördern\“ ist Teil des Geschäftsbereiches \“Teilhabe\“ des Landesvereins für Innere Mission in Schleswig-Holstein und ermöglicht im Rahmen von Eingliederungshilfe SGB IX die Begleitung, Betreuung und Assistenz für ein selbstbestimmtes Leben. Im Bereich \“Wohnen\“ halten wir in 12 Wohnbereichen 278 Wohnplätze vor (davon 60 Wohnplätze in einem geschützten Bereich, Unterbringung nach § 1831 BGB Der Bereich \“Fördern\“ hält 70 teilstationäre Plätze in zwei Förderbereichen vor. Alle Hilfeleistungen richten sich an erwachsene Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen, Suchterkrankungen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen oder geistigen Behinderungen. Der Charakter der Einrichtung bietet ein Setting für Menschen, die an die Grenzen ambulanter und teilstationärer Hilfen gestoßen sind oder in anderen Einrichtungen des \“gemeinschaftlichen Wohnens\“ nicht aufgefangen werden können. Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit Kompetenz und freundlichem Miteinander? Sie möchten die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen mitgestalten? Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgabe: Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen im Alltag, abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse Mitwirkung bei der Erreichung der im Gesamtplan festgelegten Ziele Gestaltung bedarfsgerechter Lebens- und Wohnbereiche in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung der Bewohnerinnen Unterstützung im Bereich des körperlichen Wohls und der Gesundheit Effektive Informationsweitergabe an Teamkolleg*innen, Wohnbereichsleitung, Sozialdienst und ggf. Teamleitung Aktive Mitwirkung bei Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Wir wünschen uns: Idealerweise Erfahrung in der Betreuungstätigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Bewohnerinnen, Kolleginnen und Vorgesetzten Grundkenntnisse im wirtschaftlichen Verhalten Fähigkeit zur kritischen Reflexion und Selbstreflexion Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 3) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/) Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben. Kontaktinformationen Einrichtung Wohnen und Fördern Bewerbungseingang Anika Meintz Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung.teilhabe@landesverein.de (https://mailto:bewerbung.teilhabe@landesverein.de) Ihr Ansprechpartner Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Markus Straube, Gesamleitung Tel: [04328 18884](https://tel:04328 18884) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Hilfskraft im Betreuungsdienst(m/w/d) Referenz 998 Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission
Kontaktperson:
Landesverein für Innere Mission HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hilfskraft im Betreuungsdienst(m/w/d) Referenz 998
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und bereit, auf individuelle Anforderungen einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung zu teilen. Dies kann helfen, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit zu demonstrieren, die für diese Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der kollegialen Atmosphäre, die in der Stellenanzeige hervorgehoben wird. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission des Landesvereins für Innere Mission. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit diesen Werten übereinstimmst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hilfskraft im Betreuungsdienst(m/w/d) Referenz 998
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Hilfskraft im Betreuungsdienst wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Betreuung oder im sozialen Bereich hervor und betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine Bewerbung als E-Mail vor. Achte darauf, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben) im richtigen Format angehängt sind und die Betreffzeile klar angibt, um welche Position es sich handelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Betreuung
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Bewohnern und Kollegen zeigen.
✨Einfühlungsvermögen demonstrieren
Zeige während des Interviews dein Einfühlungsvermögen. Erkläre, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner eingehst und wie wichtig es ist, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Gestaltung einer positiven Teamkultur beiträgst.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen zur Einrichtung und deren Arbeitsweise vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.