Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Förderung von Menschen mit Behinderungen und gestalte innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: Diakonischer Komplexträger mit über 4.000 Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf soziale Teilhabe.
- Vorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und ermögliche Menschen ein selbstbestimmtes Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft oder ähnlichem und langjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Wir suchen Sie für das Geschäftsfeld Arbeit und unsere Werkstätten für behinderte Menschen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung berufsbezogene Bildung und Rehabilitation (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Das Geschäftsfeld Arbeit ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst unsere Werkstätten für Menschen mit Behinderung an sieben Standorten mit insgesamt rund 280 Mitarbeitenden und ca. 1100 Beschäftigten. Der Fokus liegt auf der Betreuung, Befähigung und Förderung von Menschen mit geistigen, körperlichen und psychischen (inkl. suchtbezogenen) Behinderungen. Ziel ist, ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung sowie die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen Leben zu ermöglichen.
Der Fachbereich Rehabilitation ermöglicht in aktuell zwei Tagesförderstätten, der Beruflichen Bildung und dem Übergangsmanagement unterstützt von den Sozialen Diensten sowie weiteren Fachdiensten die Teilhabe am Arbeitsleben und die berufliche Bildung.
Ihre Aufgabe:
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Fachbereichs Rehabilitation mit aktuell neun Teamleitungen sowie ca. 70 Mitarbeitenden und fördern eine positive Teamkultur.
- Für die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs, einschließlich der Personalbedarfs-, Investitions- und Ressourcenplanung, tragen Sie die Verantwortung.
- Als innovative Persönlichkeit gestalten Sie die Weiterentwicklung bestehender Rehabilitationsangebote im Segment Teilhabe am Arbeitsleben, erschließen neue Angebote und Märkte und behalten dabei stets die Unternehmensziele im Blick.
- In Gremien, Ausschüssen und Netzwerken repräsentieren Sie den Fachbereich und pflegen aktiv interne wie externe Kooperationen.
- Sie wirken in enger Abstimmung mit der Qualitätsmanagementbeauftragten und der Geschäftsfeldleitung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen und Audits mit.
- Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projektarbeiten zu Themen wie Angebotsentwicklung, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung und den zentralen Bereichen (z.B. Personal, Controlling, Digitalisierung & Organisation, Technik) ein.
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage.
- Ihre langjährige Führungserfahrung befähigt Sie, ihr Team in den dezentralen Strukturen zu leiten.
- Mit Ihren umfangreichen Erfahrungen in den Bereichen Eingliederungshilfe, im Schwerpunkt der beruflichen Bildung und den Segmenten der Ausbildung / Übergang zum allgemeinen Arbeitsmarkt, verfügen Sie über das notwendige Praxiswissen.
- Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Lösungsorientierung und Ihr verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
- Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich.
- Sie verfügen über fundiertes Wissen gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Betreuer*innen und Behörden.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub.
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen.
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur.
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke.
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken).
Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
Kontaktinformationen
Einrichtung: Geschäftsfeld Teilhabe Arbeit
Bewerbungseingang: Anika Meintz
Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an: bewerbung.teilhabe@landesverein.de
Ihr Ansprechpartner: Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Stefan Martens-Graschtat, Geschäftsfeldleitung Teilhabe Arbeit, Tel: 01520 3407806.
Kontaktdaten:
Landesverein für Innere Mission Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung berufsbezogene Bildung und Rehabilitation (m/w/d) Referenz 1185 erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Landesverein für Innere Mission siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung berufsbezogene Bildung und Rehabilitation (m/w/d) Referenz 1185 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Landesverein für Innere Mission als Leitung berufsbezogene Bildung und Rehabilitation (m/w/d) Referenz 1185 bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Landesverein für Innere Mission möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Landesverein für Innere Mission vorzustellen.
