Stationsleitung (m/w/d) für Station 18 Referenz 1398

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Das Psychiatrische Krankenhaus liegt, umgeben von viel Grün, auf dem Lindenhof in Rickling und bietet für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen aller Formen und Schweregrade differenzierte Hilfen im stationären, teilstationären und auch ambulanten Behandlungssetting. Das Krankenhaus gliedert sich in drei Kliniken, die das gesamte Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie und auch weite Teile der Psychosomatik abdecken:

• Klinik für allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie
• Klinik für Suchtpsychiatrie und -psychotherapie mit Substitutionsambulanz
• Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und –psychotherapie

Eine der Hauptaufgaben in der psychiatrischen Pflege ist es, die Patient ext{*}innen während der Behandlung zu begleiten und zu unterstützen. Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit hoher fachlicher Kompetenz und freundlichem Miteinander? Sie freuen sich auf ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser der Bundesrepublik? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen!

Ihre Aufgabe:

• Sicherstellung der fachgerechten Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie der kontinuierlichen Betreuung und Krisenintervention
• Durchführung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung fachlicher und qualitativer Standards
• Gewährleistung einer umfassenden Information und Beratung von Patient ext{*}innen, Angehörigen und Betreuenden
• Mitwirkung an der Planung und Umsetzung therapeutischer Gruppen sowie am interdisziplinären Behandlungskonzept
• Enge und koordinierte Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
• Umsetzung und Überwachung gesetzlicher sowie interner Vorgaben zur Qualitätssicherung (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität)
• Führung, Anleitung und Entwicklung des Personals inklusive Dienstplanung und Mitarbeitergesprächen

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Alten- oder der Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit oder vergleichbare Erfahrung
• Bei nicht vorhandener Leitungsqualifikation besteht die Bereitschaft, diese zu erlangen
• Fundierte Fachkenntnisse in der psychiatrischen Pflege sowie in der Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses, verbunden mit sicherer Patientenbeobachtung und eigenverantwortlichem Handeln
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Setting
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Situationen souverän zu steuern und Entscheidungen fachgerecht zu treffen
• Hohes Maß an Motivation und Engagement sowie ein patientenzentriertes Pflegeverständnis mit Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.