Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Diakonischer Komplexträger mit über 4.000 Mitarbeitenden und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Mitarbeiterrabatte für nachhaltige Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich und Führungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Wir suchen Sie ab sofort für den Kinder- und Jugendbereich im Geschäftsfeld Suchthilfe/Jugendhilfe als Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe. Unbefristet | Voll- oder Teilzeit. Der Kinder- und Jugendbereich ist dem Geschäftsfeld Suchthilfe/Jugendhilfe im Vorstandsbereich Suchthilfe–Teilhabe zugeordnet. Rund 24 Mitarbeitende engagieren sich in diesem Bereich. Sie übernehmen die Verantwortung in unseren Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Erziehungsberechtigten. Sie umfassen unter anderem psychosoziale Unterstützung in belastenden Lebenssituationen, Hilfen zur Erziehung sowie Schulsozialarbeit. Die Teams arbeiten in den Regionen Bad Segeberg, Kaltenkirchen, Norderstedt, Pinneberg sowie Ostholstein und Plön.
Ihre Aufgabe:
- Fachliche Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendbereichs
- Führung und Entwicklung von rund 24 Mitarbeitenden an bis zu 6 Standorten in mehreren Teameinheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Leistungsverträgen
- Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung
- Steuerung der Arbeitsorganisation für die Teams: Einsatzplanung und Auslastungsmanagement, Vertretungsregelung, Durchführung von Teambesprechungen
- Fachliche Beratung der Mitarbeitenden, Krisenintervention (InsoFa), Rufbereitschaft
- Projektleitung zu Themen wie regionale Angebotsentwicklung, Digitalisierung und Qualitätsverbesserung
- Förderung und Etablierung gemeinsamer evidenzbasierter Standards in allen Aufträgen der Kinder- und Jugendhilfe
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen inkl. Risikomanagement und Einhaltung interner Verfahren
- Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Leitungsträgern und Netzwerkpartnern
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem sozialen, pädagogischen, psychologischen oder therapeutischen Berufsfeld
- Zusatzqualifikation im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, z. B. als insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa)
- Leitungserfahrung, idealerweise in der Jugendhilfe
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Zuwendungen, Zuschüsse, Vergütungsvereinbarungen)
- Ausgeprägtes konzeptionelles Verständnis und systemische Arbeitsweise mit entsprechender Haltung zu Klient*innen
- Motivation und Eigeninitiative, den Kinder- und Jugendbereich weiter auszubauen
- Leistungsorientierte Arbeitsweise: Interpretation von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Auftragserfüllung gegenüber den Leistungsträgern
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen des großen Einzugsgebiets (Norderstedt bis Ostholstein)
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Referenz 1302 Arbeitgeber: Landesverein für Innere Mission
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein bietet Ihnen als Teamleitung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem diakonischen Umfeld, das auf Wertschätzung und Teamkultur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Landesverein für Innere Mission Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Referenz 1302 erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landesverein für Innere Mission haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Referenz 1302 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landesverein für Innere Mission zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverein für Innere Mission vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
