- systematische Vernetzung zwischen den vier WILMA Themenbereichen (Communities of Practice) durch Recherche von thematischen Überschneidungen und Querschnittsthemen sowie Koordination gemeinsamer Formate
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von fächerübergreifenden Regionalkonferenzen, Reallaboren sowie Weiterbildungskursen zu OER/OEP und Fortbildungen zur Nutzung der technischen Hochschulinfrastruktur (z. B. Medienlabor, VR-Basecamp)
- Spezifizierung und Umsetzung der internen und externen Transferstrategie; Verankerung der Projektergebnisse in den Hochschulstrukturen (IKR, HBL, Fachbereiche, Studiengänge) sowie an den non-formalen Bildungsorten und beruflichen Schulen
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen und überregionalen Öffentlichkeitsarbeitsstrategie, u.a. redaktionelle Betreuung der Projektmedien (Webseite, Social Media, WILMA-Newsletter) sowie Präsentation und Publikation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Fachtagungen
- systematische Ergebnissichtung, Berichtslegung und Prozessvalidierung mit anschließender Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung von OER/OEP-Anreizsystemen an der Hochschule Neubrandenburg
- gezielter Aufbau, Ausbau und Vernetzung einer Community of Practice (CoP) sowie von Micro-CoPs im Themenbereich regionale/lokale Daseinsvorsorge und Ansprache von Know-how-Träger*innen an non-formalen Bildungsorten
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen), idealerweise im Bereich Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Fachgebieten
Von Vorteil sind:
- fundierte Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Digitalisierung und Projektmanagement
- vertiefte Kenntnisse in den Bereichen bürgerschaftliches Engagement, Ehrenamt sowie Netzwerkarbeit, Netzwerkmanagement und Netzwerkforschung
- Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik und Medientechnik
- Kenntnisse und Erfahrungen in der qualitativen und quantitativen Datenauswertung sowie in der Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von fachlichen Veranstaltungen (Workshops, Regionalkonferenzen) und Fortbildungskursen
- hohe Organisationskompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Erwachsenenbildung in Neubrandenburg Arbeitgeber: Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern
Das Landesamt für zentrale Aufgaben und Technik der Polizei in Schwerin bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich IT-Sicherheit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice, sowie 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur schätzt jeden Einzelnen und bietet Ihnen die Chance, aktiv zur Sicherheit der Gesellschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern Recruiting-Team
