- Aufbau, Ausbau und Vernetzung von Micro-Communities of Practice (MicroCoPs) sowie einer übergeordneten Community of Practice (CoP) im WILMA-Themenbereich kommunale Gesundheitsförderung und systematische Ansprache von Know-how-Trägerinnen und Trägern an non-formalen Bildungsorten
- Identifizierung vorhandener Bildungsmaterialien sowie Erstellung, Erprobung, Weiterentwicklung und Veröffentlichung multimedialer OER-Bildungsmaterialien und Selbstlernkurse gemeinsam mit lokalen und regionalen Partnerinnen und Partnern auf geeigneten OER-Repositorien
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von praxisnahen Workshops mit Akteurinnen und Akteuren der MicroCoPs, Fortbildungskursen sowie zielgruppenadäquaten Schulungs- und Beratungsangeboten zum Thema OER/OEP
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von fächerübergreifenden Reallaboren, Verknüpfungsworkshops zu Querschnittsthemen sowie Regionalkonferenzen gemeinsam mit dem WILMA-Projektteam und der Koordination
- Aufbau und Vertiefung landes- und bundesweiter Kooperationen im Themenbereich Gesundheitsförderung sowie Integration des Wissens aus non-formalen Bildungsorten in die Hochschullehre
- regionale/überregionale Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation des Projekts und der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen (u. a. in der bundesweiten OER-Community) sowie Publikation von Projektergebnissen
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich im Bereich Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung; ebenfalls berücksichtigt werden Bewerber*innen mit einem fachlich-einschlägigen Bachelorabschluss, sofern der Erwerb des Masterabschlusses innerhalb der nächsten 6 Monate zu erwarten ist
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Digitalisierung und Projektmanagement
- vertiefte Kenntnisse im Bereich kommunale Gesundheitsförderung sowie im Bereich zivilgesellschaftlichen Engagements
- Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik sowie Methoden der qualitativen und quantitativen Datenauswertung
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Netzwerkrecherche und im Netzwerkmanagement sowie in der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Fortbildungskursen
- gute kommunikative Fähigkeiten, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) kommunale Gesundheitsförderung in Neubrandenburg Arbeitgeber: Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern
Das Landesamt für zentrale Aufgaben und Technik der Polizei in Schwerin bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich IT-Sicherheit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice, sowie 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur schätzt jeden Einzelnen und bietet Ihnen die Chance, aktiv zur Sicherheit der Gesellschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern Recruiting-Team
