Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei wichtigen Entscheidungen im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Engagierte Institution im öffentlichen Dienst mit einem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder verwandten Bereichen, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Bearbeitung von Personalangelegenheiten einschließlich aller besoldungs- und gehaltsrelevanter Änderungen für Lehrkräfte und Personal mit sonderpädagogischer Aufgabenstellung, Alltagshilfen und Vertretungskräften.
Bearbeitung von Beschäftigungsverboten und Anträgen auf Elternzeit.
Personalaktenführung, Datenpflege in verschiedenen Datenbanken, Anfertigung von Statistiken.
Berufungen und Abberufungen, Beauftragungen von Schulleitern und stellvertretenden Schulleitern u. a. Funktionsträger.
Beratung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten auf Grundlage des geltenden Tarif- und Beamtenrechts.
Ausschreibungsverfahren und Besetzungsverfahren der Beförderungsstellen.
Festsetzung und Überwachung der Dienst- und Arbeitsjubiläen.
Zuarbeit für laufende Gerichtsverfahren.
Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Institutionen, Rentenversicherung/Agentur für Arbeit/Versorgungsanstalt Bund/Länder u. a.
Sachbearbeitung für das Startchancen-Programm.
Bearbeitung von fachaufsichtlichen Angelegenheiten von Schulen wie beispielsweise Widerspruchsbearbeitung, Ordnungsmaßnahmen und Bußgeldverfahren.
Budgetverwaltung.
Planung und Vorbereitung der Schuljahre, insbesondere die Einarbeitung erforderlicher Planungsdaten.
Ein mindestens befriedigender Abschluss in einer der folgenden Qualifikationen: Verwaltungsfachwirtin (FH), Verwaltungsfachwirt (FH), Diplomverwaltungswirtin, Diplomverwaltungswirt oder Bachelor of Laws - öffentliche Verwaltung.
Bewerbungen von Personen mit abgeschlossenem Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung als Bachelor of Laws sind willkommen, werden aber bei mehr als sechs Bewerberinnen und Bewerbern aus der vorgenannten Bewerbergruppe bei Auswahlgesprächen nachrangig berücksichtigt.
Vorzugweise Verwaltungserfahrung im Öffentlichen Dienst und möglichst Fachkenntnisse in den beschriebenen Aufgabenbereichen.
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick.
Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit.
Sicherer Umgang mit der Standardsoftware Word, Access, PowerPoint sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten.
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal Arbeitgeber: Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern
Das Landesamt für zentrale Aufgaben und Technik der Polizei in Schwerin bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich IT-Sicherheit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice, sowie 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur schätzt jeden Einzelnen und bietet Ihnen die Chance, aktiv zur Sicherheit der Gesellschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
