Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Flurneuordnung, ländliche Entwicklung

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Gestalte die Flurneuordnung und verbessere die ländliche Entwicklung.
• Arbeitgeber: Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildung.
• Wieso dieser Job: Spannende Herausforderungen in der Natur- und Landschaftsgestaltung.
• Qualifikationen: Bachelorabschluss in Vermessungswesen oder vergleichbar, C1 Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

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Offene Stelle

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Flurneuordnung, ländliche Entwicklung

© lightfield studios / AdobeStock
Einsatzdienststelle(n)

Staatliches Amt für Landwirtschaft und Umwelt Westmecklenburg
Bleicherufer 13
19053 Schwerin
Auf Karte anzeigen
Bewerbung bis
22.10.2023
Arbeitsbeginn
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
bis A 11 LBesG M-V bzw. bis E 11 TV-L
Übersicht der Verdienstmöglichkeiten
Ansprechperson(en)

Frau Christin Schotte
Herr Wilfried Reiners

Sie lieben Herausforderungen, komplexe Planungen sind Ihre Leidenschaft? Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Flurneuordnung gestalten Sie regionale Gebiete vollständig neu. Ihr Ziel ist es, die Produktions- und Arbeitsbedingungen in der Land- und Forstwirtschaft zu verbessern, die natürlichen Lebensgrundlagen zu sichern und die Schönheit und den Erholungswert der Landschaft und die ökologische Vielfalt zu erhalten und weiterzuentwickeln. Die Neuordnung der Eigentumsstruktur und auch die infrastrukturelle Verbesserung im Planungsgebiet liegen in Ihrer Hand.
*

Ihre Aufgaben

Sie sind zuständig für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von Verfahren zur Feststellung und Neuordnung der Eigentums- und Rechtsverhältnisse an ländlichen Grundstücken.
Das heißt insbesondere:

• Aufstellung der Grundsätze zur Neugestaltung des Flurbereinigungsgebiets
• Beteiligte des Flurbereinigungsverfahrens ermitteln und in den IT-Systemen führen
• Plan zur Schaffung der gemeinschaftlichen und öffentlichen Anlagen aufstellen und ausführen (§ 41 Flurbereinigungsgesetz)
• Wertermittlungsverfahren durchführen
• Zuteilung (Bildung der neuen Flurstücke/Grundstücke) planen und berechnen
• Flurbereinigungs-/Flurneuordnungsplan aufstellen und bekanntgeben; Widersprüche bearbeiten
• Verhandlungen mit den Beteiligten durchführen
• Öffentliche Bücher berichtigen

Ihr Profil

• ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Vermessungswesen oder einer vergleichbaren aufgabenbezogenen Fachrichtung (z. B. Geomatik, Geoinformatik)
• nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnen bzw. Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
• anwendungsbereite Kenntnisse der GIS-Software wünschenswert
• gute Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
• sicherer Umgang mit der Bürostandardsoftware (MS-Office)
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten

Das bieten wir Ihnen

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsunabhängigen Arbeiten (Homeoffice)
• eine fundierte Einarbeitung in die thematischen Arbeitsfelder sowie Unterstützung durch den Kollegenkreis
• 30 Tage Urlaub
• Bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V.

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür sowie weitere mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht übernommen.

Datenschutzhinweise

Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung
*

Ansprechperson(en)

Frau Christin Schotte
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Tel.: 0385 588 66113
E-Mail: c.schotte@staluwm.mv-regierung.de
Herr Wilfried Reiners
Ansprechperson für fachliche Fragen
Tel.: 0385 588 66300
E-Mail: w.reiners@staluwm.mv-regierung.de