Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Fachanforderungen und Anwenderbetreuung im SAP HCM.
- Unternehmen: Landesverwaltungsamt Berlin mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite an innovativen IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hochschulbildung oder Berufsausbildung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Abteilung Digitalisierungsservice sucht unbefristet Personal für das Aufgabengebiet.
Besetzbar ab: 01.12.2026
Dauer: Unbefristet
Referat: Digitalisierungsservice
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Vergütung: Besoldungsgruppe: A 12 LBesG - Entgeltgruppe: E 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 21.10.2026
Im Land Berlin kommt für die Personalverwaltung das Fachverfahren der „Integrierten Personalverwaltung“ (IPV) auf Basis einer Standardsoftware SAP ERP HCM 6.07 in allen Bezirksämtern, Senatsverwaltungen und Sonderbehörden zum Einsatz, mit dem die ca. 135.000 Beschäftige und ca. 65.000 Versorgungsberechtigte verwaltet werden. Das Service- und Systemunterstützungs-Center (SSC) im Landesverwaltungsamt Berlin mit seinen ca. 40 Mitarbeitenden ist für die Wartung und Pflege des IPV-Verfahrens und die Betreuung der bis zu 4.000 Anwenderinnen und Anwendern im Land Berlin zuständig. Der Betrieb des sich derzeit in der Projektierungsphase befindenden Nachfolgeverfahrens „Serviceorientiertes Personalmanagement“ (SPM) wird ebenfalls durch das SSC erfolgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir IT-affine Menschen mit Durchhaltevermögen und einer großen Lernbereitschaft, die in den unterschiedlichsten Funktionen hinter die Kulissen dieser IT-Verfahren schauen und an deren Bereitstellung und Neugestaltung aktiv mitwirken wollen.
Ihre Aufgaben
- Bewertung von Fachanforderungen, gesetzlichen Vorgaben und Rechtsänderungen sowie Anwenderbetreuung, 2nd-Level Support für das landesweite IT-Verfahren „Integrierte Personalverwaltung“ (IPV)
- Mitarbeit im erweiterten Projektteam des künftigen landesweiten IT-Verfahrens „Serviceorientiertes Personalmangement“ (SPM) mit dem Ziel der fachlichen und technischen Neuausrichtung des Organisationsmangements
- Umsetzung (Customizing) fachlicher / technischer Anforderungen im SAP HCM für das IPV-Verfahren, insbesondere für die Schwerpunkte Organisationsmangement (Stellenplanung / Stellenwirtschaft) und Personaladministration
- Customizing des Hierarchieframeworks sowie von Haushaltsvermerken, Änderungsgründen, Haushaltsinformationen sowie Amts-, Dienst- und Tätigkeitsbezeichnungen (ADT)
- Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und maschinelle Datenübernahme bei Umstrukturierung der Verwaltungen, z.B. bei Senatsumbildung
- Betreuung der Reports für statistische Auswertungen
- Customizing der Unternehmensstruktur / Arbeitgeberdaten der IPV anwendenden Behörden
Ihr Profil
Formale Anforderungen
Für beamtete Dienstkräfte
- für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
- mindestens ein Amt der BesGr. A11 inne
Für angestellte Dienstkräfte
- mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung (z. B. Informatik) & entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten & Erfahrungen
- mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/-innen Anwendungsentwicklung/Systemintegration, Technische Systeminformatiker/-innen, IT-System-Kaufleute/-innen oder IT-Systemelektroniker/-innen) & entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten & Erfahrungen
Beschäftigte, deren Tätigkeit gründliche & vielseitige Fachkenntnisse (mit überwiegendem IKT-Bezug) erfordert.
Weitere wünschenswerte Kompetenzen
- Erfahrungen mit den Komponenten Stellenwirtschaft & Stellenplanung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- eigene Ideen zur landeseinheitlichen Planung, Einrichtung & laufenden Bewirtschaftung von Stellen im SPM-Verfahren
- Durchsetzungsvermögen bei der Implementierung organisatorischer & softwaretechnischer Veränderungsprozesse
Das Anforderungsprofil mit Kompetenzgewichtung finden Sie unter "weitere Informationen". Bitte speichern Sie es ab, da es nach Bewerbungsfristende nicht mehr einsehbar ist & die Grundlage der Auswahlentscheidung bildet.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online über die Schaltfläche "Jetzt Bewerben".
Das bieten wir
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 21 Uhr und Modelle wie Teilzeit oder Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Altersversorgung: Fürs Alter gut abgesichert: Durch die Zusatzversorgung bei der VBL profitieren unsere Mitarbeitenden von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- Firmenticket: Mit dem Firmenticket bieten wir günstige Mobilität – wahlweise in Kombination mit der monatlichen Hauptstadtzulage bis zu 150€ (bis E13/A13).
- Weiterbildung: Ob Inhouse-Schulung oder über die Verwaltungsakademie Berlin – wir bieten vielfältige fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Karriere aktiv vorantreiben können.
- Kantine: In unserem Haus gibt es eine Kantine, die täglich frisch zubereitete Mahlzeiten mit abwechslungsreicher Auswahl anbietet.
- Homeoffice: Je nach Aufgabenbereich und Abteilung ist es möglich, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungsanschreiben
- Lückenloser Lebenslauf (Foto nicht erforderlich)
- Nachweis der geforderten Qualifikation (z. B. Abschlusszeugnis/Urkunde)
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (ggf. zu beantragen/nachzureichen)
Alle Unterlagen sind unabhängig ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse.
SAP-Beratung (Senior-Consultant) in Berlin Arbeitgeber: Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice
Das Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice bietet eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wert legt. Mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option auf Homeoffice, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Chancengleichheit, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Berliner Verwaltung macht.
Kontaktdaten:
Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Beratung (Senior-Consultant) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice bewerben
Viele Unternehmen, wie Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Beratung (Senior-Consultant) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice und die ausgeschriebene Position SAP-Beratung (Senior-Consultant) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Landesverwaltungsamt Berlin Personalservice an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
