Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Personalbearbeitung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildung sowie ein Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Bevorzugte Berücksichtigung von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse aktiv mit und unterstütze deine Kolleg:innen in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Einarbeitung in das Tätigkeitsgebiet.
- Eingruppierung bis EG 9b TVöD
- Betriebliche Altersversorgung
- Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fort- und Weiterbildung
- Deutschlandticket als Jobticket
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eigen- und ergebnisverantwortliche Personalsachbearbeitung.
Qualifizierte Bearbeitung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt mit Ausnahme der Personalabrechnung.
Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Fragen sowie für externe Anfragen von Institutionen.
Zusammenarbeit mit den zuständigen Personalvertretungsgremien.
Erstellung von Statistiken sowie Personalkostenhochrechnungen.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung als Verwaltungsfachangestellte bzw. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Ergänzende Weiterbildung zur Personalkauffrau bzw. zum Personalkaufmann oder gleichwertige Weiterbildung im Personalbereich.
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung in einer Kommunalverwaltung oder einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung mit Fachkenntnissen im TVöD.
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und mit P&I LOGA.
Strukturierte, sorgfältige und kooperationsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsfähigkeit.
Teamorientiertes Arbeiten.
Verwaltungsangestellter für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Friedberg Arbeitgeber: Landeswohlfahrtsverband Hessen Schulverwaltungsverbund Mitt
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Personalsachbearbeitung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsmanagement sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stehen Teamarbeit und eine offene Kommunikation im Vordergrund, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur führt.
Kontaktdaten:
Landeswohlfahrtsverband Hessen Schulverwaltungsverbund Mitt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verwaltungsangestellter für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Friedberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landeswohlfahrtsverband Hessen Schulverwaltungsverbund Mitt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landeswohlfahrtsverband Hessen Schulverwaltungsverbund Mitt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsangestellter für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Friedberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landeswohlfahrtsverband Hessen Schulverwaltungsverbund Mitt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeswohlfahrtsverband Hessen Schulverwaltungsverbund Mitt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landeswohlfahrtsverband Hessen Schulverwaltungsverbund Mitt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
