Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Lean- und CI-Prinzipien zur Prozessoptimierung in unserem Werk.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitern in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Erfahrungen und langfristige Perspektiven auf Führungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HEINTZ VAN LANDEWYCK S.à.r.l. ist spezialisiert in der Herstellung und dem Vertrieb von 40 Tabakmarken an mehr als 35 Märkten. Unsere Gesellschaft, einschließlich der anderen Tochterunternehmen, beschäftigt mehr als 1300 Personen in Europa und davon mehr als 500 in Luxemburg.
Sie schöpfen gerne Möglichkeiten aus, um eine beständige Verbesserung von Prozessen zu erreichen? Dabei verlassen Sie sich auf Ihre Innovationsfähigkeit, Ihre Sorgfalt und Ihren Umgang mit neuen Herausforderungen? Mit Kommunikationsgeschick können Sie andere leicht von Ihren Ideen und Zielen begeistern? Dann unterstützen Sie unseren CI-Manager baldmöglichst als Continuous Improvement Expert (m/w/d) in unserem Werk in Fridhaff/Erpeldange-sur-Sûre.
Ihre Aufgaben
- Mit Know-how und Weitsicht etablieren Sie Lean- und Continuous-Improvement-Prinzipien (CI) in unserem Werk und wenden gezielt spezifische Tools aus Lean, Six Sigma und TPM an.
- Sie vermitteln CI-Methoden an Kollegen, führen Workshops durch (z. B. Shopfloormanagement, Problem Solving, Kaizen) und sorgen für nachhaltige Umsetzung und Standardisierung.
- Sie dokumentieren systematisch erkannte Probleme an Maschinen und Prozessen und leiten daraus konkrete Optimierungsprojekte und Maßnahmen ab.
- Sie wirken mit am Aufbau und der Pflege eines kennzahlenbasierten Performance-Managements, erstellen Reports und identifizieren auf Basis von Daten Verbesserungspotenziale.
- Sie arbeiten eng mit dem bestehenden CI-Manager zusammen und bringen dabei gezielt Ihre methodische und kommunikative Stärke ein, um Verbesserungen teamübergreifend zu verankern.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung in der Industrie.
- Gute Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. VSM, 5S, PDCA); Six Sigma (Green Belt o. ä.) von Vorteil.
- Analytisch, strukturiert und kommunikationsstark.
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit SAP, Minitab und Visio ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Langfristige Perspektive auf Führungsverantwortung.
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehalt mit weiteren Vorteilspaketen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Herausforderungen in einem Team mit starken menschlichen Werten.
- Multikulturelle Erfahrungen in einem luxemburgischen Unternehmen mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Möglichkeiten der Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten in einer neuen Fabrik.
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder und möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann bewerben Sie sich bei recruitment@landewyck.com. Das Abenteuer Landewyck beginnt jetzt.
Continuous Improvement Expert Arbeitgeber: Landewyck
HEINTZ VAN LANDEWYCK S.à.r.l. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein umfassendes Vorteilspaket bietet. In einem multikulturellen Umfeld in Luxemburg fördern wir persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem Team mit starken menschlichen Werten eine positive Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Continuous Improvement Expert erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die deine Fähigkeiten im Bereich Continuous Improvement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du Prozesse optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, aktiv zu handeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Continuous Improvement. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Probleme gelöst? Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landewyck vorbereitet
✨Verstehe die CI-Methoden
Mach dich mit den Lean- und Continuous-Improvement-Prinzipien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops durchführen wirst, überlege dir, wie du CI-Methoden effektiv vermitteln kannst. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Übung vor, die du im Interview präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du konkrete Probleme identifiziert und Optimierungsprojekte initiiert hast, und bringe Zahlen oder Ergebnisse mit, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem CI-Manager und anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du deine methodischen und kommunikativen Stärken genutzt hast, um Verbesserungen teamübergreifend umzusetzen.
