Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Lean- und CI-Prinzipien zur Prozessverbesserung in unserer neuen Fabrik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung und multikulturelle Erfahrungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive auf Führungsverantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HEINTZ VAN LANDEWYCK S.à.r.l. ist spezialisiert in der Herstellung und dem Vertrieb von 40 Tabakmarken an mehr als 35 Märkten. Unsere Gesellschaft, einschließlich der anderen Tochterunternehmen beschäftigt mehr als 1300 Personen in Europa und davon mehr als 500 in Luxemburg. Die übrigen Aktivitäten erstrecken sich auf den Großhandel und den Vertrieb von Konsumartikeln sowie den Druckerei- und Informatikbereich.
Sie schöpfen gerne Möglichkeiten aus, um eine beständige Verbesserung von Prozessen zu erreichen? Dabei verlassen Sie sich auf Ihre Innovationsfähigkeit, Ihre Sorgfalt und Ihren Umgang mit neuen Herausforderungen? Mit Kommunikationsgeschick können Sie andere leicht von Ihren Ideen und Zielen begeistern? Dann unterstützen Sie unseren CI-Manager baldmöglichst als Continuous Improvement Expert (m/w/d) in unserem Werk in Fridhaff/Erpeldange-sur-Sûre.
Ihre Aufgaben
- Mit Know-how und Weitsicht etablieren Sie Lean- und Continuous-Improvement-Prinzipien (CI) in unserem Werk und wenden gezielt spezifische Tools aus Lean, Six Sigma und TPM an.
- Sie vermitteln CI-Methoden an Kollegen, führen Workshops durch (z. B. Shopfloormanagement, Problem Solving, Kaizen), und sorgen für nachhaltige Umsetzung und Standardisierung.
- Sie dokumentieren systematisch erkannte Probleme an Maschinen und Prozessen und leiten daraus konkrete Optimierungsprojekte und Maßnahmen ab.
- Sie wirken mit am Aufbau und der Pflege eines kennzahlenbasierten Performance-Managements, erstellen Reports und identifizieren auf Basis von Daten Verbesserungspotenziale.
- Sie arbeiten eng mit dem bestehenden CI-Manager zusammen und bringen dabei gezielt Ihre methodische und kommunikative Stärke ein, um Verbesserungen teamübergreifend zu verankern.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung in der Industrie.
- Gute Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. VSM, 5S, PDCA); Six Sigma (Green Belt o. ä.) von Vorteil.
- Analytisch, strukturiert und kommunikationsstark.
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit SAP, Minitab und Visio ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Langfristige Perspektive auf Führungsverantwortung.
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehalt mit weiteren Vorteilspaketen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Herausforderungen in einem Team mit starken menschlichen Werten.
- Multikulturelle Erfahrungen in einem luxemburgischen Unternehmen mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Möglichkeiten der Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten in einer neuen Fabrik.
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder und möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Abenteuer Landewyck beginnt jetzt!
Performance expert Arbeitgeber: Landewyck
HEINTZ VAN LANDEWYCK S.à.r.l. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luxemburg ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur, die von menschlichen Werten geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket machen die Position des Continuous Improvement Expert zu einer lohnenden und bedeutungsvollen Karrierechance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance expert erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Ideen zur Prozessverbesserung zu sprechen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um dich ins Gespräch zu bringen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Lean-Methoden und CI zeigen. Wenn du diese Geschichten parat hast, kannst du sie im Gespräch einbringen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam das Abenteuer Landewyck starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Continuous Improvement Experts bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landewyck vorbereitet
✨Verstehe die Lean- und CI-Prinzipien
Mach dich mit den Lean- und Continuous Improvement-Prinzipien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da eine technische Ausbildung oder ein Studium gefordert wird, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie sie zur Prozessverbesserung beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikationsgeschick wichtig ist, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops geleitet hast oder Kollegen von deinen Vorschlägen überzeugen konntest.
✨Datenanalyse betonen
Da das Performance-Management und die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen auf Daten basieren, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Excel, SAP oder anderen Analysetools zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
