Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Operationen und unterstütze das Team bei wichtigen Personalthemen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung in der Konsumgüterindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Branche mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließend in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein 100% unabhängiges, familiengeführtes luxemburgisches Unternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung in der schnelllebigen Konsumgüterindustrie (Tabakprodukte, Raucherzubehör, Vaping, CBD und andere Nikotinprodukte wie Nikotinpouches). Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
In einem dynamischen Umfeld, das sich auf risikoärmere Produkte konzentriert, haben wir eine innovative Reise begonnen, um unsere Position in Europa weiter zu stärken, weltweit zu wachsen und neue Nikotinkategorien zu erschließen. Um unser aktuelles Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen Senior HR Officer (m/w/d) in Erpeldange – sur -sûre.
Diese Rolle ist hauptsächlich operativ, mit einem starken Fokus auf HR-Administration, Datengenauigkeit und täglicher Unterstützung für Manager und Mitarbeiter, während auch zu wichtigen Themen wie Einstellung, Mitarbeiterbeziehungen und Schulungskoordination beigetragen wird.
IHRE VERANTWORTUNGEN:
- Monatliche HR-Berichte und Statistiken erstellen
- Erster Ansprechpartner für Manager in Bezug auf mitarbeiterbezogene Angelegenheiten (disziplinarische Themen, Austritte usw.)
- Unterstützung der Rekrutierungsprozesse (Koordination, Nachverfolgung, Einarbeitung)
- Organisation und Koordination von Schulungsaktivitäten
- Verwaltung der täglichen HR-Operationen, einschließlich Überprüfung der Zeiterfassung, Dateneingabe und Personalverwaltung
- Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumentation
- Koordination medizinischer Termine und Nachverfolgung von Abwesenheiten
- Unterstützung der Lohnvorbereitung und Sicherstellung der Datengenauigkeit
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem anspruchsvollen Umfeld, Erfahrung im Industriesektor ist von Vorteil
- Fließend in Französisch und Deutsch, Englisch ist von Vorteil
- Solider Hintergrund im Lernen
Senior HR Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Landewyck
Als ein 100% unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung in der schnelllebigen Konsumgüterindustrie bietet unser Standort in Erpeldange eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum fördert. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Bei uns haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für reduzierte Risikoprodukte einsetzt und dabei auf eine lange Tradition zurückblickt.
