Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Umsetzung des Transformationsprogramms NOVA und treibe Veränderungen aktiv voran.
- Unternehmen: Strategisch wichtiges Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Unternehmensbereichen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Fähigkeit zur Umsetzung komplexer Initiativen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Programm Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Umsetzung des Transformationsprogramms NOVA. Ihr Fokus liegt auf der konsequenten Umsetzung der definierten Initiativen sowie der Realisierung der angestrebten wirtschaftlichen Effekte. Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften treiben Sie die Umsetzung der Maßnahmen aktiv voran, schaffen Transparenz über Fortschritt und Wirkung und unterstützen dabei, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und zu überwinden.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Transformation vorantreiben
- Unterstützung der Workstream-Leiter bei der Umsetzung der Transformationsmaßnahmen
- Überführung definierter Initiativen in konkrete Arbeitspakete und Meilensteine
- Identifikation von Umsetzungshemmnissen und Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Lösungen
- Ergebnisorientierte Steuerung sicherstellen
- Steuerung der Initiativen mit Fokus auf messbare Ergebnisbeiträge (z. B. Ergebnisverbesserungen, Effizienzsteigerungen oder strukturelle Veränderungen)
- Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung sowie Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Transparenz über Fortschritt und Risiken schaffen
- Aufbau und Pflege eines transparenten Fortschritts- und Wirkungsmonitorings
- Analyse von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Struktur und Umsetzungsgeschwindigkeit sichern
- Sicherstellung eines klaren Umsetzungsrhythmus im Programm (z. B. Statusrunden und Entscheidungsprozesse)
- Moderation bereichsübergreifender Abstimmungen und Unterstützung bei der Priorisierung wirkungsstarker Maßnahmen
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Transformationsmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer Veränderungs- oder Verbesserungsinitiativen
- Methoden- und Umsetzungskompetenz
- Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Umsetzungsmaßnahmen zu überführen
- Erfahrung im Aufbau und in der Nutzung von Steuerungs- und Reportingstrukturen
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit im Austausch mit Führungskräften
- Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Gestaltungswille
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Unternehmensbereich
- Große Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung der Organisation
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und dem Management
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Programm Manager (m/w/d) Transformation & Umsetzung (NOVA) Arbeitgeber: Landgard eG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle innerhalb eines strategisch wichtigen Unternehmensbereichs zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg, während wir Ihnen attraktive Vergütung und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Transformation mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programm Manager (m/w/d) Transformation & Umsetzung (NOVA) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Landgard eG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Landgard eG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Landgard eG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Landgard eG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Landgard eG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programm Manager (m/w/d) Transformation & Umsetzung (NOVA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Landgard eG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Landgard eG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landgard eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Landgard eG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Landgard eG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Landgard eG zu erreichen.
