Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Projekte und optimiere SAP-HR Prozesse für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Landgard ist ein führendes Unternehmen in der Grünen Branche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der nachhaltigen Produktion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in SAP-HR mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position ist in unserer Konzernzentrale in Straelen-Herongen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als eine der führenden Vermarktungsorganisationen für Blumen & Pflanzen sowie Obst & Gemüse ist Landgard ein bedeutendes Unternehmen der Grünen Branche. In unserer über 100-jährigen Geschichte haben wir eine kontinuierliche Wachstumsstrategie verfolgt. Bei Landgard arbeiten heute europaweit mehr als 3.000 Mitarbeiter. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Umsatz von mehr als 1,9 Mrd. Euro. Kundenorientierte Vertriebs- und Logistikkonzepte, eine internationale Ausrichtung und die Unterstützung nachhaltiger Produktion machen die Arbeit bei Landgard ausgesprochen vielseitig.
Für unsere Konzernzentrale in Straelen-Herongen suchen wir einen SAP-HR Spezialist / HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
SAP-HR Spezialist / HR Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Landgard Service GmbH
Kontaktperson:
Landgard Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-HR Spezialist / HR Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen SAP-HR Module, die bei Landgard verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Landgard. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor, die in der HR-Branche relevant sind. Zeige, dass du Erfahrung mit agilen Methoden oder klassischen Projektmanagement-Techniken hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im SAP-HR und im Projektmanagement demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-HR Spezialist / HR Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Landgard und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als SAP-HR Spezialist / HR Projektmanager hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Landgard arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landgard Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Landgard. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP-HR Spezialist oder HR Projektmanager unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob Landgard der richtige Ort für dich ist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen im Bereich SAP-HR vertraut bist. Technisches Wissen wird oft in Interviews getestet, also sei bereit, darüber zu sprechen.
