Ihre Aufgaben
- Projektleitung, -planung und -steuerung des zentralen Projekts zur Migration auf SAP S/4HANA von der Anforderungsanalayse über Konzeption und Umsetzung bis zum erfolgreichen Projektabschluss mittels geeigneter Projektmanagement-Methoden, einschließlich der Überführung der Projektergebnisse in einem Regelbetrieb und Koordination des Changemanagements
- Unterstützung der Leitungsebene bei fachlichen, sowie strategischen Konzeptions-, sowie Umsetzungsentscheidungen im S/4HANA-Umfeld durch die Erstellung von Planungsdokumenten, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Risikobewertungen
- Übernahme von Teilprojekten bei der SAP Transformation und Migration auf S/4HANA
- Beratung der operativen Einheiten in Fragen der wirtschaftlichen Prozessgestaltung, -koordination und weiteren Digitalisierung unter S/4HANA
- Kommunikation und Austausch mit anderen parallellaufenden Digitalisierungsprojekten zur Sicherstellung von projektübergreifenden Synergien
- Koordination und Steuerung der internen und externen Projektpartner
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen bzw. operativen Einheiten und IT-Dienstleistern
- Verantwortung, sowie Steuerung und Kontrolle der IT-Dienstleister
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute methodische Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im klassischen, sowie agilen Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen de SAP-Systems ERP oder S/4HANA, idealerweise in einem oder mehreren SAP-Modulen
- Langjährige Erfahrung in der fachlichen, prozessualen Arbeit und Beratung in komplexen Digitalisierungsprojekten im SAP-Umfeld
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Rasche Auffassungsgabe, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Innovationskraft, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Freude an der Gestaltung von Veränderungen
- Sicherer Umgang in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
- Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
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Kontaktperson:
Landgard Service GmbH HR Team