Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für Sauberkeit und Ordnung in unserem Hotel und den Veranstaltungsräumen.
- Arbeitgeber: Ein traditioneller bayerischer Landgasthof seit 1928, nahe dem Münchner Flughafen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Umfelds und erlebe die bayerische Gastfreundschaft hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, aber Zuverlässigkeit ist wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Angrenzend an den Münchner Flughafen idyllisch gelegen, liegt unser seit dem Jahr 1928 traditionell geführter bayerischer Landgasthof in der Gemeinde Marzling. Unser Hotelbetrieb mit 67 Hotelzimmern verfügt über eine Gastronomie mit Biergarten von ca. 350 Sitzplätzen. Unsere Räumlichkeiten eignen sich für die unterschiedlichsten Veranstaltungen.
Wir suchen für unser Hotel für ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d).
Reinigungskraft / Teilzeit (Gebäudereiniger/in) Arbeitgeber: Landgasthof Nagerl GmbH
Kontaktperson:
Landgasthof Nagerl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reinigungskraft / Teilzeit (Gebäudereiniger/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unseren Landgasthof und die Umgebung. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Werte und die Geschichte unseres Hauses verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Reinigung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten. In einem Hotelbetrieb ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gut zusammenarbeiten, um den Gästen den besten Service zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, die Standards unseres Hauses zu vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reinigungskraft / Teilzeit (Gebäudereiniger/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den bayerischen Landgasthof und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Atmosphäre des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich Reinigung oder Gastgewerbe hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Teamarbeit, Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Team des Landgasthofs passen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landgasthof Nagerl GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Reinigung
Informiere dich über die spezifischen Reinigungsstandards und -methoden, die in der Hotelbranche üblich sind. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Oberflächen und Materialien umgehst.
✨Präsentation deines Arbeitsethos
Betone deine Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Arbeitgeber suchen nach Reinigungskräften, die selbstständig arbeiten können und ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Arbeit als Reinigungskraft körperlich anspruchsvoll sein kann, solltest du deine körperliche Fitness und Belastbarkeit hervorheben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit körperlichen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Teamfähigkeit zeigen
Obwohl viele Aufgaben alleine erledigt werden, ist Teamarbeit in einem Hotel wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern verdeutlichen.