Serviceangestellte (m/w)

Serviceangestellte (m/w)

Bludenz Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Gäste mit Charme und sorge für ihre Zufriedenheit.
  • Unternehmen: Romantisches Hotel mit einzigartigem Ambiente in Brunegg.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, faire Bezahlung und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Gastronomie hautnah und entwickle deine Servicefähigkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Servicelehre oder Erfahrung in der Gastronomie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Das Haus mit Ambiance und Qualität. Unser Hotel verfügt über 25 Hotelzimmer, sowie über grössere und kleinere Seminar- und Banketträume. Im Keller befindet sich ein exklusiver Weinkeller und unsere Schlosskeller-Bar. In der Gourmet-Stube laden wir die Gäste zu einem kulinarischen Essen ein. Das „Schlosspintli“ hält traditionelle und originelle Gerichte für unsere Gäste bereit. Die Einrichtung im Landhaus-Stil verleiht unserem Gasthof seinen unverwechselbaren Charakter und ein niveauvolles Ambiente. Das Romantik Hotel zu den drei Sternen liegt in Brunegg, in unmittelbarer Nähe der Autobahn A1.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Service mit Inkasso und Tagesabrechnung
  • Professionelle und herzliche Gästebetreuung, Sicherstellung der Gästezufriedenheit
  • Einhaltung unseres Standards
  • Selbständiges Führen der Station
  • Beratung und Verkauf bezüglich der Speisen- und Getränke

Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Charme und guten Umgangsformen und haben eine abgeschlossene Servicelehre oder Erfahrung in der Gastronomie! Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im à la Carte, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine ausgeglichene Art sind für diese Stelle Voraussetzung. Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität erachten wir als selbstverständlich.

Serviceangestellte (m/w) Arbeitgeber: Landgasthof zu den 3 Sternen

Unser Hotel in Brunegg bietet nicht nur eine malerische Umgebung und ein stilvolles Ambiente, sondern auch ein engagiertes Team, das Wert auf eine herzliche Gästebetreuung legt. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile eines familiären Betriebes, in dem Teamgeist und individuelle Stärken geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Landgasthof zu den 3 Sternen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceangestellte (m/w) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceangestellte bewirbst, schau, ob du das Hotel vorher besuchen kannst. Ein persönlicher Eindruck und ein freundliches Lächeln können oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Speisen und Getränke und über die Art der Gäste, die es anzieht. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Serviceangestellte wirst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceangestellte (m/w) mit Bravour zu bestehen

Gästebetreuung
Service mit Inkasso
Tagesabrechnung
Einhaltung von Standards
Selbständiges Führen der Station
Beratung und Verkauf von Speisen und Getränken
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landgasthof zu den 3 Sternen vorbereitet

Informiere dich über das Hotel

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hotel und seine Angebote aneignen. Schau dir die Speisekarten an, informiere dich über die Weinauswahl und die besonderen Veranstaltungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.

Präsentiere deine Serviceerfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Servicebereich unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mit schwierigen Gästen umgegangen bist oder wie du zur Verbesserung der Gästezufriedenheit beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine herzliche Gästebetreuung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, freundlich und offen zu sprechen, und achte darauf, Augenkontakt zu halten. Das vermittelt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut mit Gästen umgehen kannst.

Frage nach den Standards

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Standards und Erwartungen des Hotels zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, dich an die Vorgaben zu halten. Fragen wie 'Wie wird die Gästezufriedenheit gemessen?' oder 'Welche Schulungen bieten Sie für neue Mitarbeiter an?' sind gute Ansätze.