Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern durch kreative Bildungsarbeit.
- Unternehmen: Gemeindeverwaltung Vogtei mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, Zusatzleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung der Gleichstellung und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar, Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Bei der Gemeindeverwaltung Vogtei ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die befristete Stelle als Erzieher/in bzw. eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist als Teilzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 32 Stunden ausgewiesen, wobei sich die Arbeitszeit bei Bedarf bis auf 39 Stunden erhöhen kann. Die Einstellung erfolgt mit einer Befristung von ca. 3 Monaten.
Der Aufgabenbereich umfasst die selbständige verantwortliche Betreuung von Kindern im entsprechenden Altersbereich in Form einer altersspezifischen Bildungs- und Erziehungsarbeit auf Basis des Thüringer Bildungsplanes und die Organisation und Gestaltung eines abwechslungsreichen, kindgerechten Tagesablaufes. Dazu gehören insbesondere:
- Planung sowie unmittelbare Vor- und Nachbereitung inhaltlicher pädagogischer Schwerpunkte;
- mit kreativen Ideen die Kinderherzen begeistern und dadurch für eine spannende Betreuungszeit sorgen;
- sorgfältiges Führen der Entwicklungsdokumentation und enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern;
- Gestaltung von Eingewöhnungs- und Übergangsprozessen;
- aktive Teilhabe an der Entwicklung des Teams und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, als Heilerzieher/in oder einer vergleichbaren Ausbildung;
- möglichst Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern;
- einen wertschätzenden, liebevollen und engagierten Umgang mit den anvertrauten Kindern;
- Anpassungsfähigkeit und hohe Flexibilität bei Veränderungen im beruflichen Alltag;
- hohe Identifikation mit dem Leitbild des Trägers und dem pädagogischen Konzept der Einrichtung;
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger;
- sicheres und freundliches Auftreten, Toleranz und Höflichkeit;
- Kreativität sowie Flexibilität bei der Erfüllung der Arbeitsaufgaben;
- Bereitschaft zur Fortbildung;
- Führerschein der Führerscheinklasse B.
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst, derzeit in der Entgeltgruppe S 8a (wenn tariflichen Voraussetzungen vorliegen);
- Zusatzleistung im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, zusätzliche Altersversorgung über die ZVK).
Die Gemeinde Vogtei fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religionen, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an die:
Gemeinde Vogtei
Bewerbung für Kindergarten
Hanfsack 3
99986 Vogtei OT Oberdorla
Mit Einreichen der Bewerbung erteilen Sie der Gemeindeverwaltung ausdrücklich die Zustimmung, Ihre an uns übermittelten personenbezogenen Daten durch hierfür befugte Personen zum Zweck des Stellenbesetzungsverfahrens gemäß EU-DSGVO zu erfassen und zu nutzen. Des Weiteren werden aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. erfasst. Die Gemeindeverwaltung Vogtei versichert, dass nur der interne Personenkreis, der unmittelbar in das Stellenbesetzungsverfahren einbezogen ist, Kenntnis dieser Daten erhält. Eine darüber hinausgehende Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen ordnungsgemäß vernichtet. Bei Wunsch um Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir, einen adressierten und ausreichend frankierten Umschlag beizufügen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung evtl. entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Erzieher/in bzw. eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landgemeinde Vogtei
Die Gemeindeverwaltung Vogtei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einer tarifgerechten Vergütung und zusätzlichen Leistungen im öffentlichen Dienst fördert die Gemeinde aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das kreative Ideen schätzt und die individuelle Entwicklung der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in bzw. eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Gemeinde Vogtei in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Kreativität und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und wie wichtig dir eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Teamkollegen ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in bzw. eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Erzieher/in zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine pädagogischen Qualifikationen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Füge alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate bei. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich ist!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landgemeinde Vogtei vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Gemeindeverwaltung Vogtei und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Stelle als Erzieher/in passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Kreativität zeigen
Da die Stelle kreative Ideen erfordert, bringe einige Vorschläge mit, wie du den Alltag der Kinder gestalten würdest. Überlege dir Aktivitäten oder Projekte, die du umsetzen könntest, um die Kinder zu begeistern und ihre Entwicklung zu fördern.
✨Teamgeist betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung.