Beim Landgericht Potsdam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle für eine Schreibkraft in Rechtssachen ** befristet für maximal 12 Monate als Krankheitsvertretung zu besetzen. Wir freuen uns, wenn Sie sich durch die angegebenen Tätigkeitsfelder angesprochen fühlen und bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich in dem nachfolgenden Anforderungsprofil wiedererkennen: Die **Anforderungen **umfassen insbesondere: - abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, oder eine erfolgreich abgeschlossene (mindestens 3jährige) Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf, - gute schreibtechnische Fähigkeiten, - gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, - überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit; - sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook, - Kenntnisse im Umgang mit den Programmen forumSTAR, EIP und dem Textsystem DigtaSoftPro sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung **Bewertung der Stelle:** Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L bewertet. **Wir bieten: ** - familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z.B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06.00 und 21.00 Uhr und Ausgleich von Überstunden, - zahleiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg, - vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements, - ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes VBB- Firmenticket, - 30 Tage Erholungsurlaub jährlich, - Arbeit im Team, - Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder. Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft. Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Landgerichts Potsdam. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist. Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) **bis zum 02. Oktober 2026** **unter Angabe des Aktenzeichens 5122 E/202 2026 mD - Befristung **zu richten an: Präsident des Landgerichts Potsdam Jägerallee 10-12 14469 Potsdam Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt: Frau Liesegang (Tel: 0331 2017 1520) E- Mail: [verwaltung@LGP.brandenburg.de](mailto:verwaltung@LGP.brandenburg.de) **Bewerbungsschluss: 02. Oktober 2026**
Schreibkraft (m/w/d) in Rechtssachen in Potsdam Arbeitgeber: Landgericht Potsdam
Das Landgericht Potsdam bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Justizbeschäftigte im Justizwachtmeisterdienst, geprägt von einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einer familienfreundlichen Kultur ist es ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. Zudem wird eine unbefristete Anstellung mit einer klaren Perspektive zur Übernahme in den Beamtenstatus geboten, was zusätzliche Sicherheit und Stabilität für die Mitarbeiter bedeutet.
