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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Flächenmanagement und steuere alle Prozesse zur Verwaltung und Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH gestaltet aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung mit Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die ländliche Entwicklung und bring deine Ideen in einer verantwortungsvollen Position ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung im Flächenmanagement.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung eines Teams im Bereich Flächenmanagement und sind verantwortlich für:
- Die strategische und operative Steuerung aller Prozesse rund um die Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen
- Die Verhandlung und den Abschluss von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen mit Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschaftern
- Die fachliche Begleitung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren – in enger Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen und weiteren Projektbeteiligten
- Die Optimierung interner Abläufe und Förderung der digitalen Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabenbereich
- Die Beratung und Unterstützung Ihres Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen im Flächenmanagement
- Die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
Ein abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung (nicht Bedingung).
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und GIS-Anwendungen.
Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen, rechtlichen Fragestellungen und Vertragsverhandlungen.
Einen gültigen PKW-Führerschein.
Zudem überzeugen Sie durch:
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Entscheidungsfreude, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Einen lösungsorientierten, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
- Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Impulse
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
- 32 Tage Urlaub
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Umfangreiche Einarbeitung in den Aufgabenbereich
Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement Arbeitgeber: Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH
Kontaktperson:
Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Flächenmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Flächenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Gruppenleiter angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die ländliche Entwicklung in Sachsen-Anhalt. Informiere dich über die Projekte der Landgesellschaft und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des ländlichen Raumes beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gruppenleiter im Flächenmanagement interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für ländliche Entwicklung und Flächenmanagement ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und GIS-Anwendungen im Lebenslauf deutlich machst. Erwähne auch spezifische rechtliche Fragestellungen oder Vertragsverhandlungen, mit denen du Erfahrung hast.
Verfasse ein strukturiertes Anschreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar strukturiert ist. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und schließe mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Flächenmanagement und wie du komplexe Projekte geleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über rechtliche Aspekte
Stelle sicher, dass du mit den rechtlichen Fragestellungen im Flächenmanagement vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Verträgen und Verhandlungen umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur digitalen Weiterentwicklung
Da die digitale Entwicklung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Flächenmanagement. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du die digitalen Prozesse in deinem zukünftigen Aufgabenbereich optimieren würdest.
