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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere kreative Gerichte und arbeite im Team an kulinarischen Highlights.
- Arbeitgeber: 4-Sterne Hotel mit einzigartiger Atmosphäre und liebevoll gestalteten Zimmern.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, attraktive Arbeitszeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Küchenteams und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küche und Leidenschaft für die Gastronomie.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem renommierten Hotel mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das 4-Sterne Hotel verfügt über 47 liebevoll gestaltete Zimmer, sechs modern eingerichtete Konferenz- und Veranstaltungsräume, ein Restaurant mit Seeterrasse sowie parkähnlichem Garten. Die einzigartige Atmosphäre des Hauses und unsere langjährige Erfahrung lassen jeden Aufenthalt zu einem Erlebnis werden.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Fokus auf Gardemanger
Junior Souschef (m/w/d) Mit Fokus Gardemanger Arbeitgeber: Landhaus am See GmbH
Kontaktperson:
Landhaus am See GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Souschef (m/w/d) Mit Fokus Gardemanger
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt im Restaurant oder Hotel vorbeizuschauen und dich persönlich vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und ein paar Worte können oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Kochkurse. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und das Restaurant, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Souschef (m/w/d) Mit Fokus Gardemanger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, was dich als Junior Souschef besonders macht und wie du mit deinem Fokus auf Gardemanger unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns mehr über deinen Werdegang zu erzählen. Was hat dich zur Gastronomie gebracht? Welche Erfahrungen hast du gemacht, die dich für diese Position qualifizieren?
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landhaus am See GmbH vorbereitest
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die verschiedenen Techniken und Zutaten im Gardemanger-Bereich auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Tests durchführen musst. Übe im Vorfeld einige typische Gerichte oder Präsentationen, die du im Gardemanger zubereiten könntest, um dein Können zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
In der Küche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um ein tolles Ergebnis zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Gardemanger-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle.
