Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse im Service und bringe deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hotel mit familiärer Atmosphäre und hohem gastronomischen Anspruch.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der gehobenen Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Restauration ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unsere Familie steht in der 3. Generation für gepflegte Gastlichkeit und Gastronomie auf höchsten Niveau.
Für unser kreatives und anspruchsvolles Team suchen wir ab sofort Verstärkung im Service.
Gastronomie ist Ihre Leidenschaft und mehr Berufung als Beruf?
Sie haben bereits Erfahrungen in der gehobenen Hotelerie bzw.
Restauration gesammelt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind per Bahn erreichbar.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Romantik Hotel Landhaus Biewald Hotel und Restaurant Weghausstrasse 20 37133 Friedland Telefon: 05504 9350-0 Telefax: 05504 9350-40 Email: kontakt@landhaus-biewald. de
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Landhaus Biewald Karin Raub
Das Romantik Hotel Landhaus Biewald bietet Ihnen nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung in der gehobenen Gastronomie, sondern auch ein familiäres und kreatives Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, sich in einem traditionsreichen Haus weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie eine herzliche Atmosphäre, die Ihre Leidenschaft für die Gastronomie fördert und Ihnen die Chance gibt, Teil einer erfolgreichen Geschichte zu werden.
Kontaktdaten:
Landhaus Biewald Karin Raub Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Landhaus Biewald Karin Raub interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Landhaus Biewald Karin Raub damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Landhaus Biewald Karin Raub gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Landhaus Biewald Karin Raub genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Landhaus Biewald Karin Raub!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landhaus Biewald Karin Raub vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Landhaus Biewald Karin Raub zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Landhaus Biewald Karin Raub ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
