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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein herzliches Team und optimiere den Ertrag in einem Boutiquehotel.
- Arbeitgeber: Ein individuelles Boutiquehotel mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, kreative Mitgestaltung und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Humor und Spontanität ein einzigartiges Hotelerlebnis für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und offene Kommunikation für deine Anliegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tradition trifft auf Moderne!
Anstellungsart: Vollzeit
Du führst und planst herzlich und kostenbewusst ein kleines Rezeptions- und Housekeeping-Team inkl. Auszubildenden, Dualen Studenten und Aushilfen. Du schöpfst alle Verkaufsmöglichkeiten zur Ertragsoptimierung aus und bist bestenfalls bereits erfahren im Channel- und Revenue-Management. Du weißt selbstverständlich, welche anspruchsvollen und Routine-Aufgaben zu denen einer Rezeptionsleitung gehören.
Du führst dabei aktiv Früh- und Spätdienste an der Rezeption und bist mit Deiner offenen und herzlichen Art gleichzeitig perfekter Gastgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Du bist bereit, auch am Wochenende zu arbeiten.
Wir wünschen uns Persönlichkeiten, die Spaß an ihrem Beruf haben und mit Spontanität, Humor und einem Lächeln auf den Lippen unser Landhaus mitgestalten. Du greifst zurück auf gesammelte Erfahrungen während Deiner Hotelfachausbildung und während erster Stationen in der gehobenen Hotellerie. Du freust Dich auf die Arbeit in einem individuellen Boutiquehotel und den Verkauf dieses tollen Produkts.
Du hast eine Hands-on-Mentalität und übernimmst aktiv Schichten - sowohl unter der Woche als auch am Wochenende. Du hast bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich Housekeeping und Revenue Management. Du nimmst mit Deiner positiven und immer gut gelaunten Art sowohl Gäste als auch die Kollegen für Dich ein. Du bist ein echter Teamplayer - auch über die eigene Abteilung hinaus und wirkst aktiv auf das Erreichen gemeinsamer Ziele.
Wir bieten:
- faire Bezahlung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem außergewöhnlichen Umfeld
- die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsplatz kreativ mitzugestalten
- Trainings und Schulungen zur Weiterentwicklung der Fachkenntnisse
- geregelte Arbeitszeiten / elektronische Zeiterfassung - keine Mehrstunde geht verloren
- ein leckeres Teamfrühstück vom Buffet oder ein gemeinsames, frisches Mittagessen sowie freie Getränke
- eine betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
- attraktive Sonderkonditionen im eigenen Haus, in Partner-Betrieben und über eine Corporate Benefits Homepage
- spannende Mitarbeiter-Events
- regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche und immer ein offenes Ohr für Deine Anliegen
Rezeptionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Landhaus Flottbek Betriebs GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Landhaus Flottbek Betriebs GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rezeptionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rezeptionsleiter bewirbst, schau dir das Hotel genau an. Besuche die Website, lies die Bewertungen und mach dir Notizen zu Dingen, die du verbessern würdest. So kannst du im Vorstellungsgespräch direkt zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte, die dir Insider-Tipps geben können. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Rolle eines Rezeptionsleiters auf dich zukommen könnten und wie du diese meistern würdest. Zeige deine Hands-on-Mentalität und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Boutiquehotel ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Sei offen, freundlich und bring deinen Humor mit ins Gespräch. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rezeptionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Erfahrungen hervorheben: Du hast bereits Erfahrungen in der Hotellerie gesammelt? Super! Betone diese in deiner Bewerbung und erzähle uns von deinen bisherigen Stationen und was du dabei gelernt hast.
Kreativität zeigen: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Gestalte dein Bewerbungsschreiben ansprechend und individuell, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Hands-on-Mentalität bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landhaus Flottbek Betriebs GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Boutiquehotel und seine Philosophie. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was das Hotel von anderen unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Housekeeping und Revenue Management zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen – das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews offen und herzlich. Deine positive Einstellung und dein Humor sind entscheidend, um die Interviewer zu überzeugen. Zeige, dass du Spaß an der Arbeit hast und bereit bist, das Team aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rezeptionsleitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.