Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein herzliches Team und optimiere den Umsatz in einem Boutiquehotel.
- Unternehmen: Ein individuelles Boutiquehotel mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, kreative Mitgestaltung und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung und ein offenes Ohr für deine Anliegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Teamgeist und eine positive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Tradition trifft auf Moderne!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Du führst und planst herzlich und kostenbewusst ein kleines Rezeptions- und Housekeeping-Team inkl. Auszubildenden, Dualen Studenten und Aushilfen.
- Schöpfst alle Verkaufsmöglichkeiten zur Ertragsoptimierung aus und bist bestenfalls bereits erfahren im Channel- und Revenue-Management.
- Weißt selbstverständlich, welche anspruchsvollen und Routine-Aufgaben zu denen einer Rezeptionsleitung gehören.
- Führst dabei aktiv Früh- und Spätdienste an der Rezeption und bist mit Deiner offenen und herzlichen Art gleichzeitig perfekter Gastgeber und Ansprechpartner in allen Belangen.
- Bist bereit, auch am Wochenende zu arbeiten.
Profil
- Wir wünschen uns Persönlichkeiten, die Spaß an ihrem Beruf haben und mit Spontanität, Humor und einem Lächeln auf den Lippen unser Landhaus mitgestalten.
- Du greifst zurück auf gesammelte Erfahrungen während Deiner Hotelfachausbildung und während erster Stationen in der gehobenen Hotellerie.
- Freust Dich auf die Arbeit in einem individuellen Boutiquehotel und den Verkauf dieses tollen Produkts.
- Hast eine Hands-on-Mentalität und übernimmst aktiv Schichten - sowohl unter der Woche als auch am Wochenende.
- Hast bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich Housekeeping und Revenue Management.
- Nimmst mit Deiner positiven und immer gut gelaunten Art sowohl Gäste als auch die Kollegen für Dich ein.
- Bist ein echter Teamplayer - auch über die eigene Abteilung hinaus.
- Wirkst aktiv auf das Erreichen gemeinsamer Ziele.
Wir bieten
- Faire Bezahlung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem außergewöhnlichen Umfeld.
- Die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsplatz kreativ mitzugestalten.
- Trainings und Schulungen zur Weiterentwicklung der Fachkenntnisse.
- Geregelte Arbeitszeiten / elektronische Zeiterfassung - keine Mehrstunde geht verloren.
- Ein leckeres Teamfrühstück vom Buffet oder ein gemeinsames, frisches Mittagessen sowie freie Getränke.
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget.
- Attraktive Sonderkonditionen im eigenen Haus, in Partner-Betrieben und über eine Corporate Benefits Homepage.
- Spannende Mitarbeiter-Events.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche und immer ein offenes Ohr für Deine Anliegen.
Rezeptionsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Landhaus Flottbek Betriebs GmbH & Co.KG
Unser Boutiquehotel vereint Tradition und Moderne und bietet eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Kreativität großgeschrieben werden. Mit fairer Bezahlung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie regelmäßige Mitarbeiter-Events, ein leckeres Teamfrühstück und attraktive Sonderkonditionen, während Sie in einem einzigartigen Umfeld arbeiten, das sowohl Gäste als auch Mitarbeiter begeistert.
Kontaktdaten:
Landhaus Flottbek Betriebs GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rezeptionsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rezeptionsleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement und über das spezifische Boutiquehotel, bei dem du dich bewirbst. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeptionsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und bringe deinen Humor und deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck. Das macht einen großen Unterschied!
Erfahrungen hervorheben:Nutze die Gelegenheit, um deine gesammelten Erfahrungen aus der Hotelfachausbildung und vorherigen Stationen in der gehobenen Hotellerie zu betonen. Zeige uns, wie du diese Erfahrungen in die Rolle des Rezeptionsleiters einbringen kannst.
Teamplayer-Mentalität zeigen:Da wir einen echten Teamplayer suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landhaus Flottbek Betriebs GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Rezeptionsleiter. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Hotelbereich und im Revenue Management zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Präsentiere deine Gastgeberqualitäten!
Denke daran, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch ein Gastgeber. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Gästebetreuung und dein freundliches Auftreten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten!
Zeige Interesse an den Trainings und Schulungen, die das Unternehmen anbietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Möglichkeiten es gibt, kreativ am Arbeitsplatz mitzugestalten.
