Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle moderne Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, E-Bike Leasing und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Arbeitgeber: Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH
Art der Anstellung: Vollzeit
Arbeitsort: Region Ost-Thüringen/Gera
Schicht/Nacht/Wochenende
Stellenbeschreibung
Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt als Interims-Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitung Coach für unsere Landhaus Seniorenwohngemeinschaften für die Region Ost-Thüringen/Gera!
Aufgaben & Qualifikationen
- Die pflegerischen Strukturen und Prozesse in unseren neueröffneten Landhäusern aufbauen und optimieren
- Unsere Mitarbeiter onboarden, motivieren und in ihren Stärken fördern
- Moderne Pflegekonzepte entwickeln und umsetzen
- Mit der Sicherstellung von hohen Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen
- Eine bewohnerorientierte und effiziente Ablaufplanung einführen
- Bei der Implementierung der Pflegesoftware Medifox/Dan unterstützen
- Mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten
- Neue Pflegedienstleitungen einarbeiten und coachen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- Die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Thüringens
- Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Sehr strukturiertes Arbeiten und Freude an Prozessoptimierung
Wir bieten:
- Dienstwagen
- Mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- Attraktive Mitarbeiterangebote in über 600 Shops von Mode bis Technik
- E-Bike Leasing für Ihre Gesundheit
Zitat Geschäftsleiterin: „Ich glaube, was die Arbeit bei uns so besonders macht, ist, dass wir ein echtes Familienunternehmen sind. Obwohl wir so groß und vielfältig sind, arbeiten wir ganz eng zusammen mit ganz viel Menschlichkeit und Herzlichkeit. Wir wollen einfach einen Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten und immer für Menschen da sein, ob Bewohner oder Mitarbeiter. Ich würde mich so freuen, wenn Sie ein neues Mitglied unserer großen Victor’s Familie werden und mich mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement dabei unterstützen.“
Unternehmensdarstellung
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Interims-Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitung Coach Arbeitgeber: Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH
Als Pflegedienstleitung in unserem familiengeführten Unternehmen profitieren Sie von einem umfassenden Onboarding, exzellenten Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich durch eine hohe Pflegequalität auszeichnet. Unsere Residenz in Tholey bietet Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interims-Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitung Coach erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interims-Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitung Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
