Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Führungskräfte in der Dienstplanung und optimiere Personalressourcen.
- Unternehmen: Familiengeführte Landhaus Seniorenwohngemeinschaft mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 20% Altersvorsorgezuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung in der Victor’s Global Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte eine faire Dienstplanung und mache einen echten Unterschied im Pflegebereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Dienstplanung und Coaching-Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bringen Sie Struktur, Wissen und Begeisterung in unsere Dienstplanung!
Unterstützen Sie die Führungskräfte unserer schönen neuen Landhaus Seniorenwohngemeinschaften dabei, eine moderne, faire und effiziente Dienstplanung erfolgreich umzusetzen als Personaldisponent oder Pflegedienstleitung als Dienstplan-Coach für unsere Landhäuser der Victor's Group in Thüringen (m/w/d).
- Coaching und Schulung von Führungskräften hinsichtlich einer effizienten, fairen und arbeitsrechtskonformen Dienstplangestaltung
- Beratung zu einer effizienten Urlaubsplanung
- Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung von Strategien zur optimalen Personalbesetzung
- Überprüfung und finale Freigabe der Dienstpläne
- Unterstützung bei der Bewältigung von Personalausfällen und kurzfristigen Änderungen im Dienstplan
- Coaching der Führungskräfte zu einem effizienten Leasingeinsatz in Notfallsituationen
- Organisation, Buchung und Koordination von Leasingkräften
- Onboarding neuer Führungskräfte im Bereich der Dienstplangestaltung
- Auswertung von Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflegemanagement oder Gesundheitswesen, als Heimleitung oder Pflegedienstleitung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Dienstplanung bzw. Personaleinsatzplanung
- Ausgeprägte Fähigkeit, Kollegen zu coachen, zu schulen und bei Veränderungsprozessen zu begleiten
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeitregelungen und Dienstplangestaltung
- Sicherer Umgang mit Dienstplanungssoftware sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeitmodelle
- Exzellente Karrieremöglichkeiten - und wir finanzieren Ihre Qualifizierung
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor’s Global Academy
- Unser Gesundheitsangebot Victor’s Victality
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels - für Sie und Ihre Liebsten
- Bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops
- E-Bike-Leasing - für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 13 Hotels und einer Ferienvillenanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Personaldisponent oder Pflegedienstleitung als Dienstplan-Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH
Die Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Tage bietet, sondern auch exzellente Karrieremöglichkeiten durch unsere Victor’s Global Academy. Als familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Branchenerfahrung fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing, um Ihren Arbeitsweg angenehmer zu gestalten.
Kontaktdaten:
Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent oder Pflegedienstleitung als Dienstplan-Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent oder Pflegedienstleitung als Dienstplan-Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landhaus Seniorenwohngemeinschaft gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
