Empfangsleitung / Front Office Manager

Empfangsleitung / Front Office Manager

Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Empfangsbereich in einem modernen Hotel.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche.
  • Vorteile: Individuelle Einarbeitung, langfristige Dienstplanung und exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Gute Aufstiegschancen innerhalb der Victor's Group.
  • Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck für Gäste und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Führungserfahrung am Empfang.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Job Description

Über uns

\n Das Victor's Residenz-Hotel Teistungenburg verfügt über 192 moderne Zimmer und Junior-Suiten, 13 Tagungsräume sowie eine 3.000 Quadratmeter große Wasser- und Saunawelt.

Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen und 13 Hotels. \n

  • Ihre Aufgaben
  • \n \n
  • Führung und Organisation des gesamten Empfangsbereiches \n
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung der Mitarbeiterbindung \n
  • Qualitätskontrolle im Front-of-House und Überwachung der Grooming Standards \n
  • Definition, Überwachung und Optimierung der Standard Operating Procedures (SOPs) \n
  • Dienst- und Urlaubsplanung für das unterstellte Personal \n
  • Kassen- und Kreditkontrolle sowie Überprüfung der Tagesabschlüsse \n
  • Schnittstellen-Kommunikation mit Housekeeping, Reservierung und Revenue \n
  • Training & Onboarding neuer Mitarbeiter und Auszubildender \n
  • Beschwerde- und Bewertungsmanagement \n \n
  • Ihr Profil
  • \n \n
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Hotelfach oder Studium im Hotelmanagement \n
  • Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung am Empfang, idealerweise in der gehobenen Hotellerie \n
  • Fundierte Systemkenntnisse (Hotelmanagementsysteme, MS Office) \n
  • Empathische Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke \n
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch \n
  • Verständnis für relevante Kennzahlen (KPIs) \n \n
  • Unser Angebot
  • \n \n
  • Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan \n
  • Unterstützung durch unser Qualitätsmanagement \n
  • Verlässliche und langfristige Dienstplanung \n
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche \n
  • Exklusive Rabatte in über 600 Shops und Vergünstigungen bei Versicherungen \n
  • Gute Aufstiegschancen innerhalb der Victor's Group \n \n
  • Jobanforderungen

\n Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt \n Deutschkenntnisse: Gut (B1) \n Führerschein: Nicht benötigt \n

  • Passende Qualifikationen
  • \n OP-Leitung \n
  • Über die Einrichtung

\n Im Landhaus Teistunger Hof arbeiten Sie in einer familiären Seniorenwohngemeinschaft in ruhiger Umgebung.

Das Team begleitet Bewohner individuell und gestaltet den Alltag persönlich und wertschätzend. \n Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 13 Hotels und einer Ferienvillenanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Empfangsleitung / Front Office Manager Arbeitgeber: Landhaus Teistunger Hof

Als Teil der Victor's Group bieten wir Ihnen eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre in einer ruhigen Umgebung. Unsere enge Begleitung durch erfahrene Praxisanleitungen und die Möglichkeit, nach der Ausbildung in eine feste Anstellung übernommen zu werden, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Aufstiegschancen bis zur Residenzleitung, während Sie in einem Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege arbeiten.

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Kontaktdaten:

Landhaus Teistunger Hof Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empfangsleitung / Front Office Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Mitarbeitergespräche führen
Qualitätskontrolle
Standard Operating Procedures (SOPs) optimieren
Dienst- und Urlaubsplanung
Kassen- und Kreditkontrolle