Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und berate sie bei der Weinauswahl.
- Unternehmen: Familienfreundliches Landhotel mit stilvollem Ambiente.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsorientiertes Gehalt und kein Teildienst.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem hochwertigen Restaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Gästen und Interesse an Wein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21150 - 25850 € pro Jahr.
Chef de Rang (m/w/d)
In Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob - gerne auch Quereinsteiger.
Wir, das Landhotel Steigenhaus Superior, bieten neben 21 Hotelzimmern, 3 Veranstaltungs- & Tagungsräumen, unser a la carte Restaurant, sowie im Sommer unsere Sonnenterrasse und Brunnenlounge.
Um unsere Gäste herzlich umsorgt zu wissen, suchen wir DICH als Teil unseres Teams!
Was wir bieten
- Herzlichkeit & Authenzität
- Familienfreundliches Umfeld
- leistungsorientiertes Gehalt
- Internationales Umfeld
- Stilvolles Hotel & hochwertige Küche
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kein Teildienst
- Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Mis en place im Restaurant und Veranstaltungsbereich
- Betreuung der Gäste mit Schwerpunkt Weinberatung
- Unterstützen zum Check In an der Rezeption
- Pflege und Kontrolle der Weinkarte & -bestände
- Inventurerstellung & Bestellung
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG
Das Landhotel Steigenhaus * Superior ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und authentisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, einem leistungsorientierten Gehalt und der Möglichkeit, in einem stilvollen Hotel mit hochwertiger Küche zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und verzichten auf Teildienste, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Landhotel Steigenhaus GmbH & Co. KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
