Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im LANDI-Laden.
- Unternehmen: LANDI Aare Genossenschaft, regionaler Anbieter im Agrar- und Detailhandel.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag im Detailhandel und berate Kunden direkt vor Ort.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.
Für den LANDI LADEN Worb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Ladenleiter/in 80-100%.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Als Ladenleiter/-in des LANDI-Ladens in Worb, führst und förderst du dein Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Alltag.
- Du achtest auf eine ansprechende Warenpräsentation und stellst sicher, dass unsere Produkte stets verfügbar sind.
- Mit Freude am direkten Kundenkontakt berätst du unsere Kundschaft praxisnah und kompetent und setzt gezielt Verkaufsförderungsmassnahmen um.
- Dabei behältst du Umsatz, Budget und Qualität im Blick und achtest auf Ordnung, Sicherheit und Hygiene im Laden.
- Auch administrative Aufgaben wie Kassenabschlüsse, Inventuren und die Einhaltung interner Richtlinien gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise dich zum/zur Detailhandelsspezialist/-in weitergebildet.
- Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Verkauf - vorzugsweise mit Führungsverantwortung - bringst du das nötige Fachwissen und Gespür für den Alltag im Detailhandel mit.
- Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnen dich ebenso aus wie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Du bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behältst den Überblick.
- Zudem kommunizierst du stilsicher in Deutsch, mündlich wie schriftlich.
LANDI Aare Genossenschaft
80-100% Position Fach- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung
Fragen zum Bewerbungsprozess: Kestenholz Leiter Personal
Fragen zur Stelle:
Entdecke deine Vorteile:
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess: Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns: Die LANDI Aare Genossenschaft ist in den Bereichen Agrar- und Detailhandel sowie im Brenn- und Treibstoffgeschäft tätig. An den Standorten Worb, Belp, Wichtrach, Konolfingen, Kiesen, Gerzensee, Toffen, Walkringen und Niedermuhlern ist die LANDI Aare mit Agrar-Zentren, LANDI Läden, Volg Läden, TopShop und Tankstellen als regionales Unternehmen mit rund 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Markt präsent.
Ladenleiter LANDI w/m/d Arbeitgeber: LANDI Aare Genossenschaft
Die LANDI Aare Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht die LANDI ihren Mitarbeitenden, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen und einem starken Teamgeist in einem regional verwurzelten Unternehmen.
Kontaktdaten:
LANDI Aare Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenleiter LANDI w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die LANDI Genossenschaften und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenkontakt! Als Ladenleiter/in ist es wichtig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du die Kunden begeistern kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist einfach und schnell. Wenn du deine Unterlagen über uns einreichst, bist du direkt im Spiel und kannst sicher sein, dass wir deine Bewerbung sorgfältig prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleiter LANDI w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du dein Team motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Aare Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über die LANDI Genossenschaften
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LANDI Genossenschaften und deren Werte verschaffen. Verstehe, wie sie Bäuerinnen und Bauern unterstützen und welche Rolle der Ladenleiter dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Ladenleiters Führungsverantwortung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Ladenleiter ist der direkte Kundenkontakt entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kunden beraten und Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kundschaft hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Ladenleiter in Worb meistern muss, oder nach den Zielen, die die LANDI Genossenschaften für die Zukunft haben.
