Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im LANDI-Laden.
- Unternehmen: LANDI Aare Genossenschaft, regionaler Anbieter mit starkem Fokus auf Landwirtschaft und Detailhandel.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag im Detailhandel und berate Kunden direkt vor Ort.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.
Für den LANDI LADEN Worb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Ladenleiter/in 80-100%.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Als Ladenleiter/-in des LANDI-Ladens in Worb, führst und förderst du dein Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Alltag.
- Du achtest auf eine ansprechende Warenpräsentation und stellst sicher, dass unsere Produkte stets verfügbar sind.
- Mit Freude am direkten Kundenkontakt berätst du unsere Kundschaft praxisnah und kompetent und setzt gezielt Verkaufsförderungsmassnahmen um.
- Dabei behältst du Umsatz, Budget und Qualität im Blick und achtest auf Ordnung, Sicherheit und Hygiene im Laden.
- Auch administrative Aufgaben wie Kassenabschlüsse, Inventuren und die Einhaltung interner Richtlinien gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise dich zum/zur Detailhandelsspezialist/-in weitergebildet.
- Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Verkauf – vorzugsweise mit Führungsverantwortung – bringst du das nötige Fachwissen und Gespür für den Alltag im Detailhandel mit.
- Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnen dich ebenso aus wie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Du bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behältst den Überblick.
- Zudem kommunizierst du stilsicher in Deutsch, mündlich wie schriftlich.
Entdecke deine Vorteile:
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess:
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Die LANDI Aare Genossenschaft ist in den Bereichen Agrar- und Detailhandel sowie im Brenn- und Treibstoffgeschäft tätig. An den Standorten Worb, Belp, Wichtrach, Konolfingen, Kiesen, Gerzensee, Toffen, Walkringen und Niedermuhlern ist die LANDI Aare mit Agrar-Zentren, LANDI Läden, Volg Läden, TopShop und Tankstellen als regionales Unternehmen mit rund 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Markt präsent.
Ladenleiter LANDI w/m/d Arbeitgeber: LANDI Aare Genossenschaft
Die LANDI Aare Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitszeiten in der malerischen Region Worb schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von großzügigen Urlaubstagen und besonderen Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
LANDI Aare Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ladenleiter LANDI w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in den Laden und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei LANDI arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps oder Empfehlungen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von LANDI. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kunden zufrieden zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleiter LANDI w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du dein Team motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Aare Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der LANDI vertraut
Informiere dich über die LANDI Genossenschaften und deren Werte. Verstehe, wie sie Bäuerinnen und Bauern unterstützen und welche Rolle du als Ladenleiter spielst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der direkte Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du Kunden kompetent berätst und auf ihre Bedürfnisse eingehst. Zeige, dass du ein Gespür für den Detailhandel hast und stets die Kundenzufriedenheit im Blick behältst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
