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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Kunden und verkaufe Agrarprodukte aktiv.
- Arbeitgeber: Die LANDI Aare Genossenschaft ist ein regionales Unternehmen im Agrar- und Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der LANDI und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Agrarhandel oder Ausbildung in der grünen Branche ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Beratung der landwirtschaftlichen Kundschaft
- Aktiver Verkauf unserer Agrarprodukte
- Planung und Umsetzung von Verkaufskampagnen in Abstimmung mit unseren strategischen Geschäftseinheiten
- Einarbeitung in den Einkauf und bedarfsgerechte Beschaffung von landwirtschaftlichen Produktionsmitteln
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
- Einsatzplanung und Führung des Agrar-Teams
Anforderungen:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Landi wünschenswert oder Aus- und Weiterbildung in der grünen Branche z.B. Agrokauffrau/-mann, Agrotechniker*in mit Bezug / Erfahrung zum Agrarhandel
- Verkaufsflair und offener, direkter Zugang zur Kundschaft
- Verkaufsausbildung oder -Weiterbildung von Vorteil
- Sehr gute IT Kenntnisse (MS Office, Bereitschaft, Branchensoftware zu erlernen)
- Kundenorientiertes Verhalten sowie Organisationstalent
- Du übernimmst gerne Verantwortung und bist an Weiterbildungen interessiert
- Führungserfahrung und Freude am Arbeiten im Team
Über uns:
Die LANDI Aare Genossenschaft ist in den Bereichen Agrar- und Detailhandel sowie im Brenn- und Treibstoffgeschäft tätig. An den Standorten Worb, Belp, Wichtrach, Konolfingen, Kiesen, Gerzensee, Toffen, Walkringen und Niedermuhlern ist die LANDI Aare mit Agrar-Zentren, LANDI Läden, Volg Läden, TopShop und Tankstellen als regionales Unternehmen mit rund 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Markt präsent.
Für weitere Auskünfte steht Dir Christian Kestenholz, unter 058 476 58 77 gerne zur Verfügung. Bewerbe Dich noch heute.
Bist Du interessiert, in einem erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Willst Du die LANDI aktiv mitgestalten und Dich dabei weiterentwickeln können? Suchst Du einen Arbeitgeber, für den die Menschen im Zentrum stehen? Wenn Du diese Fragen mit ja beantworten kannst, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter/in Agrar-Center & Stv. Leiter/in SGF Agrar w/m/d Arbeitgeber: LANDI Aare, Genossenschaft
Kontaktperson:
LANDI Aare, Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Agrar-Center & Stv. Leiter/in SGF Agrar w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Agrarhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die LANDI Aare Genossenschaft und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Agrar-Center & Stv. Leiter/in SGF Agrar w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LANDI Aare Genossenschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Agrar-Center wichtig sind. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Agrarhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verkaufsfähigkeiten, Kundenorientierung und dein Interesse an Weiterbildungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANDI Aare, Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Agrarbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu landwirtschaftlichen Produkten und aktuellen Trends in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, und wie sie den Kunden helfen können.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Da aktiver Verkauf ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
In dieser Position wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Kundenorientiertes Verhalten ist entscheidend für diese Rolle. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine positive Beziehung zu den Kunden aufzubauen.
