h3Diese Aufgaben begeistern dich /h3 pAls Ladenleiter/-in des LANDI-Ladens in Belp, führst und förderst du dein Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Alltag. Du achtest auf eine ansprechende Warenpräsentation und stellst sicher, dass unsere Produkte stets verfügbar sind. Mit Freude am direkten Kundenkontakt berätst du unsere Kundschaft praxisnah und kompetent und setzt gezielt Verkaufsförderungsmassnahmen um. Dabei behältst du Umsatz, Budget und Qualität im Blick und achtest auf Ordnung, Sicherheit und Hygiene im Laden. Auch administrative Aufgaben wie Kassenabschlüsse, Inventuren und die Einhaltung interner Richtlinien gehören zu deinem Verantwortungsbere /p h3Auf dieses Profil freuen wir uns /h3 pDu hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise dich zum/zur Detailhandelsspezialist/-in weitergebildet. Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Verkauf – vorzugsweise mit Führungsverantwortung – bringst du das nötige Fachwissen und Gespür für den Alltag im Detailhandel mit.br/Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnen dich ebenso aus wie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise. Du bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behältst den Überblick. Zudem kommunizierst du stilsicher in Deutsch, mündlich wie schriftlich. /p pLANDI Aare Genossenschaft /p p80-100% /p h3Position /h3 pFach- / Führungsverantwortung /p h3Anstellungsart /h3 punbefristet /p h3Berufsfeld /h3 pVerkauf / Kundenberatung /p h3Fragen zum Bewerbungsprozess /h3 pChristian Kestenholzbr/Leiter Personalbr/ /p h3Fragen zur Stelle /h3 p+41 /p h3Entdecke deine Vorteile /h3 h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /p h3Attraktive Ferienregelung /h3 pUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. /p h3Familienzeit /h3 pMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /p h3Versicherungsleistungen /h3 pWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /p h3Vergünstigungen und Rabatte /h3 pUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. /p h3Jubiläumsgeschenk /h3 pAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. /p h3Unser Bewerbungsprozess /h3 pDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. /p pNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. /p pGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. /p pPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. /p pDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! /p h3Über uns /h3 pDie LANDI Aare Genossenschaft ist in den Bereichen Agrar- und Detailhandel sowie im Brenn- und Treibstoff-geschäft tätig. An den Standorten Worb, Belp, Wichtrach, Konolfingen, Kiesen, Gerzensee, Toffen, Walkringen und Niedermuhlern ist die LANDI Aare mit Agrar-Zentren, LANDI Läden, Volg Läden, TopShop und Tankstellen als regionales Unternehmen mit rund 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Markt präsent. /p #J-18808-Ljbffr
Ladenleiter LANDI w/m/d 80-100% in Seftigen Arbeitgeber: LANDI Aare Genossenschaft
Als Arbeitgeber im Bereich Tankstellenshops bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundenservice großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem sind wir stolz auf unsere offene und freundliche Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
LANDI Aare Genossenschaft Recruiting-Team
